。由4分之1变成10分之1，一定程度上可以保护小股东利益。2）、董事长、副董事长无法召集、主持会议时，召集人的确定方式不同。如新法第48条。由原来 是通过股东与公司之间关联交易实现的。新法第21条则作了相关的规定。同时新法第125条规定：上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的，不得 ...
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了。对于国有企业改革问题，我们认为，并不是所有权存在问题，国家所有权的产权关系是明晰的[47]，不存在所谓国有企业经营效益必然低下的问题，在产权上做文章 精神所在。注释：[1]如英国国有企业的董事会成员均由政府主管部门任命，政府董事长的年薪有的可以达到内阁大臣的水平。参见马小丽：《国有资产运营机制的 ...
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呢？在目前国有企业向公司制转换的潮流下，公司通常本身就是混合所有制，这种情况下，公司内劳动关系由雇佣合同还是劳动合同来制约呢？《合同法》对之回避， 法律地位如何规定也存在问题。②商事代理制度。如对各类企业组织形式中作为全权代理人的经理的权限该如何确定，到底是法定还是约定？股东会、董事会、董事长的权限是 ...
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它所存在的外部环境的强大影响力。——段永基（四通集团董事长） 企业的生存和运作总是与其所处的环境息息相关的，这个环境包括经济环境、社会环境、文化环境和法治环境 意见稿）第178条规定：“公司存在下列情形之一的，经股东大会决议，可以收购本公司股份：（一）减少公司资本；（二）与持有本公司股票的其他公司合并 ...
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。由4分之1变成10分之1，一定程度上可以保护小股东利益。2）、董事长、副董事长无法召集、主持会议时，召集人的确定方式不同。如新法第48条。由原来 是通过股东与公司之间关联交易实现的。新法第21条则作了相关的规定。同时新法第125条规定：上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的，不得 ...
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理由： 一、原告自2004年8月31日与被告建立劳动关系，※※号裁决认定双方自2008年2月15日始存在劳动关系严重违反事实和法律。 原告自2004年8月 工资（之前年度工资一直由校长亲自核算）； 3、2018年7月8日，被告董事长G微信通知原告转任教学职务，并向原告转账3000元红包以示安慰，意图使 ...
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，许多公司的职工代表大会制度实际上已经名存实亡。 二是工会独立性不强，工会职责形式化。就职工与企业所有者之间的关系而言，由于利益追求的不同，双方之间存在一定程度 方面的法规。实行员工持股不能搞平均主义，也不能过分悬殊。董事长、总经理等管理层与基层员工之间的持股比例应有科学合理的界定。 （四）职工董监事 ...
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债权人真正掌握自己的命运，作到真正自决。但是仅凭债权人一个人的力量是很难与公司相抗争，债权人在经济上处于弱势的地位，为了保护自己的利益，债权人应该集合 保障，工资福利关系到工人的基本生计，如果不能及时得到应得的工资报酬，不仅要影响职工本人的生活，而且也直接影响到职工家属的生活；劳动者索取劳动报酬的权利 ...
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， 许多公司的职工代表大会制度实际上已经名存实亡。 二是工会独立性不强， 工会职责形式化。就职工与企业所有者之间的关系而言， 由于利益追求的不同， 双方之间存在一定 的法规。实行员工持股不能搞平均主义， 也不能过分悬殊。董事长、总经理等管理层与基层员工之间的持股比例应有科学合理的界定。 （四） 职工 ...
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，局限于海事诉讼和侵犯著作权、专利权和商标权的领域，而与普通民众生活联系紧密的传统侵权案件、劳动关系案件、环境污染案件等领域的诉求无法获得保护。即使 监护权的争执、侵犯人身权、有关相邻关系、禁止公司董事长行使职务、劳动关系、演艺合同等不涉及财产占有侵害方面的纠纷，都存在法院禁止或强制某种非财产处分行为 ...
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