人要求解除养父母与养子女的收养关系，但送养人与收养人不能达成解除收养关系协议的，送养人可以向人民法院提起诉讼。 (2)养父母与成年养子女关系恶化，无法 请求权作了明确的规定。(1)成年养子女的生活费给付义务。该条规定：收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当 ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的；5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员 合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定如下： （l）对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 ...
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期限、工作岗位等情况。 （三）被派遣劳动者权益 1、依法与派遣单位解除劳动合同 《劳动合同法》第六十五条规定：被派遣劳动者可以依照本法第 吗 ●可以要求员工赔偿损失吗 ●辞职与违约金 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？谁证明 ●怎么签解除协议 3）解除无过错的员工 ●医疗期如何计算 ●末位淘汰等于不 ...
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为标准，英美法系(如英国法的中间条款)以违约后果为标准，导致两大法系对法定解除权发生原因的具体规定并不一致(大陆法系以履行不能、迟延履行等为法定解除权的 条件，一个是法律直接规定的条件。从各国立法来看，大陆法系德国、法国将协议解除排除在合同解除制度之外，这是值得借鉴的。在立法完善时应该予以拆分，将协议 ...
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为标准，英美法系(如英国法的中间条款)以违约后果为标准，导致两大法系对法定解除权发生原因的具体规定并不一致(大陆法系以履行不能、迟延履行等为法定解除权的 条件，一个是法律直接规定的条件。从各国立法来看，大陆法系德国、法国将协议解除排除在合同解除制度之外，这是值得借鉴的。在立法完善时应该予以拆分，将协议 ...
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是劳动者接受职业技能培训的权利，不是我们前面所说的专项技术培训。 3.服务期协议与劳动合同并存，各自具有独立性 服务期不同于劳动合同期限，通常是指劳动者因 飞行员在工作期限未届满的情况下向航空公司辞职，既属单方解除劳动合同，亦是单方解除服务期协议。在飞行员依照法律规定提前30日书面通知航空公司后辞职的 ...
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制度实施中的困境与破解》一文中，针对意定监护协议的主体范围、形式要件、生效时点、监护人是否可解除协议和转委托等实施中遇到的细则问题进行分析，并 转委托的事实通知法定监护人，以方便法定监护人行使知情权，进而履行监督职责。如果监护协议中预先约定的转委托的条件成就，监护人可以转委托，无须征得法定监护人的同意 ...
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的几个误区 由于受旧合同法理论和传统司法理念等因素的影响，人们对于合同法有关合同解除的规定，在理解上存在诸多认识误区，以致实践中出现一些习以为常却不符合合同解除 ，是以一个新的合同代替一个旧的合同，不是真正法律意义上的合同解除。 约定解除与协议解除虽然都体现了当事人的一种合意，但它们是两个不同的概念， ...
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劳动者分层理论的基础上，根据劳动者和服务期具体类型不同再进一步对服务期内劳动者单方解除制度进行规制，从而推动服务期制度的发展。正如日本劳动法学家荒木尚志所说 有利于劳动关系的和谐，而且更能够满足市场经济的发展需求。五、余论：服务期协议的单方解除服务期是劳动合同的特殊阶段，但用人单位与劳动者往往另行签订 ...
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，是以一个新的合同代替一个旧的合同，不是真正法律意义上的合同解除。约定解除与协议解除虽然都体现了当事人的一种合意，但它们是两个不同的概念，具有 第三人。最后，发生条件不同。法定终止权因合同种类不同而发生原因各异，而法定解除权的发生原因一般为不可抗力及债务不履行的各种情形。我国合同法没有合同终止的概念， ...
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