法规、规章都是由原邮电部或信息产业部系统制定，且立法程序封闭，与其制定内部工作规程相差无几。由于部门立法受部门利益所左右，同时缺乏公开听证程序给管制相对人 规定，国家认证机构可以（或不必）要求认可的（或主管的）实验室对设备进行测试。如欧盟对于电磁兼容性（EMC）的鉴定就属于这种方式。笔者建议我国在现有 ...
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在3～5年内以提高数据质量为目标，不断改进数据编制方法，但不要求公布数据。根据GDDS有关要求，参加国需完成三个方面的工作。一是将GDDS作为本国经济、 报告罪”：公司向股东和社会公众提供虚假的或隐瞒重要事实的财务会计报告，严重损害股东或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3年 ...
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管理是一种非线性管理状态, 涵盖反洗钱主管部门、业务部门、财务部门、高管、新员工等各部门和各层面的反洗钱工作评价;反洗钱绩效管理融合组织治理、 方式。管理层、合规人员、业务人员共同参与制定反洗钱绩效目标, 根据经营目标和部门功能从人员配置、工作成效、持续措施方面细化, 定量和定性相结合, 对不同层级 ...
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管理是一种非线性管理状态, 涵盖反洗钱主管部门、业务部门、财务部门、高管、新员工等各部门和各层面的反洗钱工作评价;反洗钱绩效管理融合组织治理、 方式。管理层、合规人员、业务人员共同参与制定反洗钱绩效目标, 根据经营目标和部门功能从人员配置、工作成效、持续措施方面细化, 定量和定性相结合, 对不同层级 ...
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管理是一种非线性管理状态, 涵盖反洗钱主管部门、业务部门、财务部门、高管、新员工等各部门和各层面的反洗钱工作评价;反洗钱绩效管理融合组织治理、 方式。管理层、合规人员、业务人员共同参与制定反洗钱绩效目标, 根据经营目标和部门功能从人员配置、工作成效、持续措施方面细化, 定量和定性相结合, 对不同层级 ...
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管理是一种非线性管理状态, 涵盖反洗钱主管部门、业务部门、财务部门、高管、新员工等各部门和各层面的反洗钱工作评价;反洗钱绩效管理融合组织治理、 方式。管理层、合规人员、业务人员共同参与制定反洗钱绩效目标, 根据经营目标和部门功能从人员配置、工作成效、持续措施方面细化, 定量和定性相结合, 对不同层级 ...
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管理是一种非线性管理状态, 涵盖反洗钱主管部门、业务部门、财务部门、高管、新员工等各部门和各层面的反洗钱工作评价;反洗钱绩效管理融合组织治理、 方式。管理层、合规人员、业务人员共同参与制定反洗钱绩效目标, 根据经营目标和部门功能从人员配置、工作成效、持续措施方面细化, 定量和定性相结合, 对不同层级 ...
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管理是一种非线性管理状态, 涵盖反洗钱主管部门、业务部门、财务部门、高管、新员工等各部门和各层面的反洗钱工作评价;反洗钱绩效管理融合组织治理、 方式。管理层、合规人员、业务人员共同参与制定反洗钱绩效目标, 根据经营目标和部门功能从人员配置、工作成效、持续措施方面细化, 定量和定性相结合, 对不同层级 ...
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管理是一种非线性管理状态, 涵盖反洗钱主管部门、业务部门、财务部门、高管、新员工等各部门和各层面的反洗钱工作评价;反洗钱绩效管理融合组织治理、 方式。管理层、合规人员、业务人员共同参与制定反洗钱绩效目标, 根据经营目标和部门功能从人员配置、工作成效、持续措施方面细化, 定量和定性相结合, 对不同层级 ...
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管理是一种非线性管理状态, 涵盖反洗钱主管部门、业务部门、财务部门、高管、新员工等各部门和各层面的反洗钱工作评价;反洗钱绩效管理融合组织治理、 方式。管理层、合规人员、业务人员共同参与制定反洗钱绩效目标, 根据经营目标和部门功能从人员配置、工作成效、持续措施方面细化, 定量和定性相结合, 对不同层级 ...
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