将近1000万元人民币。面对巨大的损失，虽然查清了案件的事实并掌握的证据，但公司还是为了自身的声誉，为了公司的股价不至于因管理不善的声誉而受损，仅仅是解雇了 或销毁销售单据并盗取相应的现金； （十四）用个人开支的收据当作原始凭证报销； （十五）重复使用旧原始凭证的复印件或使用旧的经过恰当审批的凭证； ...
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没关系，有关系的不用人”，那么是有关系的派遣单位负责工伤的赔偿的责任？还是没有关系的用工单位承担赔偿责任呢？还有种理解，认为用工单位可以通过派遣将工伤 生活。2004年3月12日,在工作中不慎我被机器挤伤左手。出院后我找该厂报销医疗费及有关待遇时,该厂领导说我是临时工,只同意报80%的医疗费,其他费用 ...
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基金支付；住院伙食补助费、治疗花费的交通、伙食费、护理费、营养费等也有具体的报销规定，在民事侵权损害赔偿中不应重复计算。但工伤保险中未能享受报销的 和伤残就业补助金，伤残津贴，一次性工亡补助金，由于金额较大，是否可以重复取得，还是适用补充模式，现在争议较大。笔者认为，民事审判中确定的上述赔偿的金额， ...
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。在离开他们公司回家后，曹先生越想越不对，自己怎么就无缘无故的缴纳了加盟费。随后在11月31日，曹先生便与对方提出，要求退还加盟费以及报销路费和酒店住宿费 ， 终于让平台退回曹先生的加盟费。遭遇加盟骗局之后一定要保留好相关的证据，最重要的还是期限问题，解除加盟的时间点很重要，越早越好，越早能退还的越多 ...
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，但劳动者符合享受基本医疗保险待遇的条件，劳动者请求用人单位参照基本医疗保险待遇标准报销医疗费用的，应予支持。 【律师解读】 根据《社会保险法》第二十三条之规定 是一条理念先进的规定。因为无论是《社会保险法》、《工伤保险条例》，还是最高人民法院的有关司法解释，在这之前都没有如此明确的观点。可以预见的是 ...
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如果公司查实劳动者在外从事其他有收入的工作的话，可以停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期要求其返回单位复工。但由于此通知发布时间很早，现在医疗 单的医生了解具体病情。 综上所述，对于公司而言，无论在处理该类纠纷的事宜上，还是在处理公司其他事务中，都必须要严格按照法律、规章制度及公司流程的规定办理 ...
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计发基数； 医疗保险，可裁决由用人单位按当地城镇职工基本医疗保险政策规定，报销劳动者在劳动合同（关系）存续期间的医疗费用； 失业保险，可裁决用人单位按 单位可以不支付经济补偿金；2001年10月之前的本单位工作年限，无论劳动者提出还是用人单位提出终止劳动合同，用人单位均应按照每满一年支付一个月标准工资 ...
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改制的政策规定统筹解决。但是，随着我国经济体制改革的逐步深入，不论是国有企业还是民营企业，其改制已越来越呈现出多元化特征，而不局限于政府或相关部门主导。 机构无法为其补办医疗保险，于是小王所花费的大额医疗费用无法通过医疗保险予以报销，造成小张医疗费用的损失，于是小张要求其所在用人单位赔偿该笔医疗费， ...
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，有500万退休职工生活非常困难。[6]由于企业经济效益差，职工看病医疗费不能报销，1999年仅上海市职工手中的医疗单据就数以亿计，其他地区的情况就可想而知。 第 低保资金的补贴，但是实际需要的资金仍然是已落实资金的6倍，缺口还是非常大的。另外，中央提高最低生活保障标准以后，新增了许多保障对象，进一步 ...
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，有500万退休职工生活非常困难。[6]由于企业经济效益差，职工看病医疗费不能报销，1999年仅上海市职工手中的医疗单据就数以亿计，其他地区的情况就可想而知。 第 低保资金的补贴，但是实际需要的资金仍然是已落实资金的6倍，缺口还是非常大的。另外，中央提高最低生活保障标准以后，新增了许多保障对象，进一步 ...
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