职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并记入本人档案。 本案中，法院认定公汽公司没有充分的证据证明候某违背公司规定，又未按程序 因此，劳动者违约时，不存在继续履行的问题，只能以劳动者赔偿损失和支付违约金的办法。如果用人单位违反劳动合同辞退职工，也无法强制企业继续履行劳动合同，法院 ...
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关注指数】★★★★【争议焦点】陈先生从副总被降为门卫，解除劳动关系后为何只拿到病假工资、误工费等，而得不到更多的赔偿？【法律解读】2007年7月16 ， 陈先生因重病请假休息，公司便向其发出开除通知书，这是违法解除劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳 动 ...
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求职意愿基本相符的工作。 6、与《失业保险条例》相比，本条不再规定“被判刑收监执行或者被劳动教养”的失业人员停止享受失业保险待遇，此为本法的一大亮点。 八十五条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这里的 ...
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连低于法定标准的500元工资都取消了，全部改为计件工资制，员工每天必须完成公司规定的根本无法完成的任务，由此逼得她们必须加班加点才能勉强完成任务。即使如此， ，必须符合三个条件：其一，劳动者的行为违反了用人单位的规章制度；其二，劳动者的违纪行为在劳动合同或规章制度中被列为应当解除劳动合同的行为；其三， ...
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规定用人单位应当对完成科技成果的职工给予物质奖励，有些规章则明确规定，用人单位违反规定的，职工有权要求变更或终止保密协议。（注：《中华人民共和国科学技术 、履行涉及商业秘密的合同过程中，因严重不负责任被诈骗导致商业秘密被泄露等重大损失的，可能构成国有公司、企业、事业单位人员玩忽职守罪。 此外，与其他人 ...
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规定用人单位应当对完成科技成果的职工给予物质奖励，有些规章则明确规定，用人单位违反规定的，职工有权要求变更或终止保密协议。（注：《中华人民共和国科学技术 、履行涉及商业秘密的合同过程中，因严重不负责任被诈骗导致商业秘密被泄露等重大损失的，可能构成国有公司、企业、事业单位人员玩忽职守罪。 此外，与其他人 ...
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月，某化工公司以邵某严重违反公司规章制度，给公司造成巨大损失为由，以黑板报形式通知邵某解除劳动合同，要求邵某在2天内赔偿公司损失2万余元，随后停发了邵某 年，劳动部和国家档案局颁布的《企业职工档案管理工作规定》中就有规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其 ...
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该罚的应该是具体责任人，因具体责任人的行为给投资者造成损失的，应当给予赔偿。 管理行为公正主要是针对证券监督管理机构对证券市场的监管行为而言。证券监管 主管人员和直接责任人员给予撤职直至开除的纪律处分。其次，就证券业本身来说，也存在一个分类管理问题。《证券法》规定，国家对证券公司实行分类管理，分为综合 ...
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法律责任既包括国家对政府官员给予的行政处分，也包括国家对受害消费者承担的国家赔偿责任。 在2008年的三鹿事件中，某些监管部门的负责人主动引咎辞职，地方政府的 所属监管部门的一把手，都有可能由于本地、本部门违反法定食品监管职责而被摘掉乌纱帽。 根据《食品安全法》第95条第1款之规定，县级以上地方政府在 ...
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法律责任既包括国家对政府官员给予的行政处分，也包括国家对受害消费者承担的国家赔偿责任。 在2008年的三鹿事件中，某些监管部门的负责人主动引咎辞职，地方政府的 所属监管部门的一把手，都有可能由于本地、本部门违反法定食品监管职责而被摘掉乌纱帽。 根据《食品安全法》第95条第1款之规定，县级以上地方政府在 ...
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