来说，差别就很大。对此，将会在下文做具体的论述。因此，在认定年终奖纠纷时，应当依据年终奖的性质，结合其具体特征，综合考量。 二、我国企业年终 奖就值得商榷。如济南市中级人民法院在李秀才与山东九州通医药有限公司劳动争议一案1关于劳动报酬发生争议的，由用人单位负有举证责任。山东九州通公司主张年终奖有不同的 ...
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款的性质明确为：“一次性买断工龄所支付给职工的费用从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质，因此，不应统计为工资”。可见，买断工龄款与解除劳动 第四十条是通过协议离婚逃避夫妻共同债务问题的裁判指引。婚姻法解释二第二十五条规定，当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出 ...
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款的性质明确为：“一次性买断工龄所支付给职工的费用从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质，因此，不应统计为工资”。可见，买断工龄款与解除劳动 第四十条是通过协议离婚逃避夫妻共同债务问题的裁判指引。婚姻法解释二第二十五条规定，当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出 ...
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款的性质明确为：“一次性买断工龄所支付给职工的费用从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质，因此，不应统计为工资”。可见，买断工龄款与解除劳动 第四十条是通过协议离婚逃避夫妻共同债务问题的裁判指引。婚姻法解释二第二十五条规定，当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出 ...
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可依职权变更案由，对婚姻效力的认定和其他纠纷的处理分别制作裁判文书。 在婚姻无效判决中当事人的地位表述为原、被告。 婚姻无效的判决书主文应表述为“1、驳回 款的性质明确为：“一次性买断工龄所支付给职工的费用从性质上说说属于保障性质而非劳动报酬性质，因此，不应统计为工资”。可见，买断工龄款与解除劳动合同 ...
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权包括物权、人身权以及知识产权等。性骚扰行为侵犯的只可能是人身权。 （一）现有判决书认定的性骚扰行为侵犯的人身权 1．隐私、名誉权 在雷曼诉焦斌 等同于劳务关系。 除此之外，以一方接受另一方控制或者根据另一方意思提供劳动、另一方支付报酬为基本特征的法律关系还包括劳动关系、人事关系、公务员与国家机关之间 ...
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的违约金诉讼。7、2007年６月，南方航空公司河南分公司一飞行员辞职引发纠纷，南航河南分公司索赔813万余元。8、2007年3月，邮政航空公司飞行员 ，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。如果用人单位没有作相应调整的，劳动者有权要求调整。(3)违约金数额应当根据剩余服务期与约定 ...
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居室装饰装修合同引起的纠纷应当依据《合同法》有关承揽合同的规定予以处理。5.【15四川】建筑工人追索欠付工资或劳务报酬的，按照劳动关系或雇佣关系妥善 效力提出主张或抗辩，人民法院都应当主动审查建设工程施工合同的效力并在判决书中明确载明。#建设工程合同的有效要件（未展开）针对具体案件，证明项目确实属于“ ...
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、奖金 参照1993年9月23日劳动部印发的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》的规定，属于劳动报酬性质的津贴、补贴也应属于夫妻共同财产范围 间所得财产承担责任。 2、根据《婚姻法解释二》第二十五条的规定，当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理 ...
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； 12.代理申请承认和执行外国法院离婚判决书等；13.解答各类遗产继承方面的法律咨询；14.代理遗产继承、家庭析产、追索赡养费诉讼案件；15.代理遗嘱见证、遗嘱 的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。 7、债权债务纠纷 包括：1、各种 ...
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