。3、适应的法律不同 劳务合同适用《合同法》调整，劳动合同关系适用《劳动法》调整。普通损害赔偿案件适用法律单一，主要适用《中华人民共中国民法通则》。在履行劳动合同时 发生损害的事实依照《中华人民共和国民法通则》、参照卫生部劳动人事部、财政部、全国总工会颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法 ...
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的财产关系和人身关系。《中华人民共和国劳动法》中以劳动关系为调整对象的法律规范均为私法，是《民法通则》和《合同法》等民事基本法律的特别法 从法律上来说劳动者本人只能服从，没有他讨价还价的余地。 1987年出台的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、1991年出台的《全民所有制企业招用农民合同工的规定》等 ...
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争议；（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。《劳动法》第二条对劳动争议界定为：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的 》第十六条则未以明确是否事实劳动关系。笔者认为，劳动合同期满未终止，应视为劳动合同转化为不定期的劳动合同。从合同法原理而言，合同期满后当事人双方仍 ...
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解除劳动关系应当首先履行协商一致的程序，依据是《中华人民共和国劳动法》第24条：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 他们认为，《劳动法》二十六 上，可以修改现行的《劳动法》，增加有关改制处理劳动关系的原则性规定；或者另行制定《劳动合同法》，在其中的劳动合同变更和解除章节中列入改制的情形；作为 ...
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层次比较低。全国人大颁布的法律只有一部《中华人民共和国劳动法》，全国性的专项立法如促进就业法、劳动合同法、劳动争议处理法、社会保障法等由于种种原因尚未 特点，仲裁庭的组成没有真正体现三方原则。虽然法律规定仲裁庭由企业、工会和劳动行政部门的三方代表参加，但是实践中企业和工会的代表常常由于各种因素无法召集 ...
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286条所规定的权利应优先于约定抵押权的第三个理由是建设工程是靠承包人的劳动和垫付资金建造的。如果这一理由成立的话，那么，在我国法律上将出现违法行为 第三人，而按照《合同法》第286条规定又完全可以，这就是两个同一层次的实体法的法律冲突。 三、与民事诉讼法相冲突 《中华人民共和国民事诉讼法》第203条 ...
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人员的认同。1999年3月15日第九届全国人民代表在会正式通过了《中华人民共和国合同法》。该法第73条第一款规定：因债务人怠于行使其到期债权， 债务人自身的债权，是指基于扶养关系，赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身损害赔偿请求权等权利。这些债权 ...
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和特别法规定的主体外）都纳入到劳动合同法的调整范围。二、劳动合同与事实劳动关系随着市场经济体制的建立，劳动关系的调整已逐渐从行政手段转变为法律 其效力，如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为 ...
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新颁布的《中华人民共和国合同法》是新中国历史上条款最多的一部法律，共428条，内容非常丰富。短时间把它作一个冷静客观的评价，指出其成功与 让农民摆脱三级所有队为基础的公社体制，成为独立的生产者，能够自己独立决定自己的劳动。这样看来，我们的改革一开始就是面向市场，全面推行社会主义市场经济的前提是有了 ...
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转嫁该危险的自卫方法。（2）现代经济社会以市场经济和大量生产为前提，是高度劳动分工的体制，对于债务人对辅助人具有干涉可能性，根本无法接受。即便仍然维持干涉可能性 人成都饭店因疏忽造成保管汽车被盗，应当赔偿被盗汽车及其造成的损失。依照《中华人民共和国经济合同法》第39条第1款第1项、第4项和第38条第1 ...
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