加班工资及未缴纳养老保险的赔偿金。孙先生主张其工作12小时，休息12小时，没有节假日。E公司主张其实行综合工时制，加班已安排倒休。仲裁机关及法院根据双方 发展及更多的收入，精力充沛，同时他们也是劳动争议的高发阶段。 4、在争议企业工作时间相对较短。在与用人单位发生争议的劳动者中65%在争议企业工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-213264.html -了解详情
产品（或过程）所要求的评审、验证、确认、监视、检验和试验活动，以及接收准则。5记录的要求。6所采取的措施。10.2.4质量计划应由项目经理部 编码保持一致。15.2.5信息流程应反映企业内部信息流和有关的外部信息流及各有关单位、部门和人员之间的关系，并有利于保持信息畅通。15.2.6信息过程管理应包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-208966.html -了解详情
。司法实践中劳动者往往以其不知道规章制度的内容为由主张规章制度未公示，用人单位也往往无法提供已经公示的证据，很多企业本应该胜诉的案件最终败诉问题往往 在规章制度中所列举的 除名罚款 撤职警告，记过，记大过，降级等处罚方式不仅已经没有了法律依据，而且与《劳动合同法》相冲突。 企业再使用上述称谓处罚方式， ...
//www.110.com/ziliao/article-203052.html -了解详情
的要求，载明食品的原产地以及境内代理商的名称、地址、联系方式。预包装食品没有中文标签、中文说明书或者标签、说明书不符合本条规定的，不得进口。第六 单位应当立即予以处置，防止事故扩大。事故发生单位和接收病人进行治疗的单位应当及时向事故发生地县级卫生行政部门报告。农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品 ...
//www.110.com/ziliao/article-185391.html -了解详情
期间受到人身意外伤害,应该得到法律的保护。然而,我国法律对在校实习生与实习单位之间的关系还没有专门的规定。在劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 不存在劳动关系,因此不能适用《劳动法》,不能通过工伤赔偿获得救济。实习生也不具有工伤保险赔偿的主体资格,不能适用《工伤保险条例》。 二、大学生 ...
//www.110.com/ziliao/article-182082.html -了解详情
他没有办法，一忍了之。 有人认为免费的信息没有侵犯用户的任何权利，其实不然，对于免费的信息，用户也要无条件的被迫接收、阅读和删除，就相当于短信服务商强迫手机 档案、职业情况等等，都在保护范围之内。不论是名片店私自将客户的名片留底、单位乱扔应聘者的简历，还是医院管理不善导致病人病历泄露等，都属违法，将被 ...
//www.110.com/ziliao/article-178173.html -了解详情
走，我的户口所在地是否接收？ 答：在北京工作7年，如已参加社会保险，保险关系是否转移到外地取决于外地的相关政策。如果不能转移也没关系，您的相关记录 月初，收缴的方式主要采取银行托收、支票和现金。如果单位对某一个职工没有及时办理社会保险，可由单位为该职工办理补缴手续。 5．北京市目前实行的各种社会保险， ...
//www.110.com/ziliao/article-175909.html -了解详情
补偿金的工作年限有12个月的上限。 其它情况下计发经济补偿金的工作年限没有限制，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 九 1993〕54号）第5条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔 ...
//www.110.com/ziliao/article-172054.html -了解详情
要求用人单位赔偿损失的纠纷，属于劳动争议案件受理范围，公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的档案引发的纠纷除外。（即明确可以由仲裁管辖，而不是直接起诉民事诉讼 不能达成一致的，限制期最长不得超过两年。（在这样的规定下，单位一方则没有协商的动力了，因为默认时间就是最长的时间。）39、劳动者在用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
义务的单位或者个人按该数额缴纳。4. 根据上述第1、2条意见和《办法》第十三条规定，当交通事故当事人及所在单位或者机动车的所有人没有按要求缴纳事故责任 民事诉讼法的有关规定，直接送交受送达人；受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收文书的，适用留置送达。直接送达文书有困难的，可以邮寄送达。文书以一般挂号寄 ...
//www.110.com/ziliao/article-166917.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务