必要的精神动力和智慧支持。因而，笔者拟分析中国国际法研究中存在的问题、原因及解决方案，以促进其更好、更快、更有效地发展。在这 法：人权理念；基本原则；人权条约 │国际法律选择、管辖权选择 │跨国公司治理；国家企业 │ │ │的实施、保留、人权与引渡；有关机构；经社会│条约 │ │ │ │文权利的可诉性 ...
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本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治计划和实施方案； （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （四）建立、健全职业卫生档案和 国家有关规定妥善安置职业病病人。 第六十二条 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。 ...
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标准主要包括以下内容：结社自由、集体谈判、禁止强迫劳动和童工、机会和待遇的平等、三方协商、劳动监察和管理、雇用政策及安全、提升和培训、工资、社会保障 以下任何一个阶段中：通过促进和发展歧视进口产品的政策来作为解决有关环境问题的一部分；在选择解决方案时偏向于采取贸易制裁措施；在多边协议中增加不必要的贸易 ...
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其次是为维护公平，以加工承揽这一产生留置权的典型合同关系为例，承揽人在定作人提供的材料上已经添附有自己的劳动成果，使其价值增加。如抵押权优先于留置权受偿， 全部债务，然后取得别除权人的代位求偿权，加入破产程序受偿。这一解决方案是较为公平、合理的。首先，它保证了债权人对保证人的到期权利及时得以行使，同时 ...
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私法。[5] 据统计，欧共体发布的指令中已有70多项涉及公司法、劳动关系、企业财产、版权法、产品责任等私法领域，其中最重要的几项指令涉及 ，这是一个只能通过政治途径（譬如国际协议）予以解决的问题，而限定性的民法典就得以通过政治方案获得合法性（legitimacy）。[21] 关于民法典的性质存在两种 ...
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、制度与(本土)社会生活之间的桥梁。和的理念对日本人的行为方式(包括企业管理模式)和纠纷解决影响至深，日本人对调解及ＡＤＲ的理解也与美国完全不同， 存在着妨碍司法利用的制度性原因，并将此列为当前司法改革的中心问题，设计了一系列改革方案，包括改革诉讼程序(简便、经济、常识化、减少对抗性、增加亲和力等等) ...
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、制度与(本土)社会生活之间的桥梁。和的理念对日本人的行为方式(包括企业管理模式)和纠纷解决影响至深，日本人对调解及ＡＤＲ的理解也与美国完全不同， 存在着妨碍司法利用的制度性原因，并将此列为当前司法改革的中心问题，设计了一系列改革方案，包括改革诉讼程序(简便、经济、常识化、减少对抗性、增加亲和力等等) ...
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的自然人之间、法人之间、自然人和法人之间的财产关系和人身关系，依然没有就非法人组织的民事主体资格提出解决的方案[5]. 另一方面，我国其它法律则不同程度的赋予了 关系的主体。此外，《著作权法》、《国家赔偿法》、《企业法人登记管理条例》均表达了同样的理念。而在诉讼法方面，我国两大诉讼法明确给予其以诉讼 ...
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和消极方面，金融功能异化的现象需要国家对金融进行管理，所以金融规制关系、金融监管关系和金融宏观调控关系构成另外一个种类：经济法律规范。因此同一种金融 ：①独立薪酬委员会聘请咨询顾问的情况；②独立薪酬委员会在工作中产生的利益冲突及问题解决。 （4）规范金融消费者的消费行为。一方面，要强调行为风险控制， ...
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不足仍是目前全国高危行业保险发展的主要特征。 (2)政策风险增大,社会保险与商业保险关系有待协调 国务院颁布《工伤保险条例》后不久,各省相继指定实施办法和意见等。 其曾经指出安全隐患问题而企业未整改导致事故的，保险公司不承担赔偿责任或仅承担部分赔偿贵任。 其次，实行费率差异化，促进风险管理。保险公司应 ...
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