勤奋努力工作以减少失业的风险；另一方面，高昂的解雇成本也迫使企业不会轻易解雇员工。一旦所有劳动者和企业都这样做了，就能够带来高产出、低失业和高 又会无情地解雇大量的劳动者，导致失业率大幅上升。[18] （二）失业保险制度对企业劳动需求影响的实证分析 失业保险对劳动需求和劳动力资源配置影响的实证检验， ...
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力保民生之举。因此，实行火车票实名制无疑将使铁路系统的效益问题雪上加霜。具有企业性质的铁路系统出于经济成本的考虑而抵制火车票实名制的做法是非常可以理解的。 五是，实行火车票实名制带来的一系列细节问题的制度设计（所谓细节问题前文已经提及一部分）；六是，铁路员工的培训，等等。 3．试行阶段 经历一定时间的 ...
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是因为劳动力市场供大于求，用人单位俨然是劳动力市场的主宰，低成本或者零成本的裁减员工几乎成为惯例。劳动法似乎始终处于冷宫，极少有人在意，即便有些呐喊，也 ，甚至一度出现标签式的、上纲上线式的所谓“劳方”和“资方”的大辩论，更有跨国企业抛出了“撤资”的威胁言论。由此，正确认识劳动合同法的定位，对于理解和 ...
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力保民生之举。因此，实行火车票实名制无疑将使铁路系统的效益问题雪上加霜。具有企业性质的铁路系统出于经济成本的考虑而抵制火车票实名制的做法是非常可以理解的。 五是，实行火车票实名制带来的一系列细节问题的制度设计（所谓细节问题前文已经提及一部分）；六是，铁路员工的培训，等等。 3．试行阶段 经历一定时间的 ...
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力保民生之举。因此，实行火车票实名制无疑将使铁路系统的效益问题雪上加霜。具有企业性质的铁路系统出于经济成本的考虑而抵制火车票实名制的做法是非常可以理解的。 五是，实行火车票实名制带来的一系列细节问题的制度设计（所谓细节问题前文已经提及一部分）；六是，铁路员工的培训，等等。 3．试行阶段 经历一定时间的 ...
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规范药品推广行为。 美国辉瑞制药有限公司亚太地区法律事务总监MargueriteSells女士谈了企业内部政策遵守制度对业界行动的支持。辉瑞公司是世界上最大的致力于研发 调查和起诉领域的国际合作。作为这些公约的积极遵守者，辉瑞公司不断对员工进行美国和本地反贿赂法律的培训计划，并在过去三年中增加了网络 ...
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特许体系将难以维持下去。特许者的服务由初始服务、持续服务构成。如对被特许者的培训和指导。 （3）特许费及其他费用的支付 特许费是特许者转让特许权所取得的收入 加盟店退货并赔偿损失外，还可以信赖该加盟店与总部是同一企业或得到了总部授权，依据表见代理制度，要求总部承担退货并赔偿损失的连带责任。 其次，我们 ...
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行政调解工作，直接要求当事人向法院诉讼；劳动仲裁部门对劳动争议，特别是对困难企业的劳动争议案件，往往并不作仲裁，也直接推向法院受理。法院成为纠纷解决的 、配合司法行政部门培训人民调解员工作、诉前纠纷调解工作、民调协议确认执行工作等等，作为法官的明确职责，实行量化考核，与法官的奖惩挂钩。通过制度的设计， ...
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生产人员的主观创新意识，实现安全管理工作全过程信息化追溯体系建设。最终，企业形成了管理制度化、制度标准化、标准流程化、流程菜单化、菜单信息化的五化安全精益 目标、无违章档案、安全工器具管理、两票月统计报表、隐患排查治理、安全培训档案、应急预案管理、安全检查、班组安全活动等安全管理工作的标准化、流程化、 ...
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有体力、脑力劳动付出者仍为劳动者，如直接参与经营的股东以及持有公司股份的员工。是否有劳动力的接受者，亦非关键。为他人付出脑力、体力属于劳动；为 实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”。[⑥]《企业职工 ...
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