，对未出资或未足额出资股东（以下统称为未足额出资股东）的责任追究即成为必要。无论公司是否构成资不抵债，对其未缴资本必须予以追缴并纳入清算范围，且这种追缴 由相关股东承担。在涉及对债权人的权益保护时，全体股东均应对外承担责任；但当仅涉及公司股东内部责任机制时，则应当由控股股东、实际控制人及对清算方案的投 ...
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”，这无论从法理上还是从逻辑上都是说不通的；就公司股东而言，公司的独立人格和股东的有限责任制度就是为了保护股东的利益而设置的，自然人或法人一旦成为 诉讼”中，是法院根据案情和当事人所提供的证据认为有需要否定公司人格的必要，此时不需要原告或被告承担有关公司人格否定的证据。 （五）判决的效力 判决一经确定 ...
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担保公司应当按季度向监管部门报告资本金的运用情况。监管部门应当根据审慎监管的需要,适时提出融资性担保公司的资本质量和资本充足率要求。3、新《办法》规定， 监管部门根据 句话是担保业的真实写照。融资性担保公司没有信用将无法立足，没有防范风险的能力将无法生存，没有承担责任的能力将走向消亡。蒋鸿斌律师，电话 ...
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雇员对雇主解雇的决定不服，雇员可以向地方劳动法院提起诉讼，劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受雇主的解雇决定，法院通 常不是判决赔偿金而是判决 和公平交易义务、违反公共政策，即使雇主的解雇行为 没有正当事由，雇主也无需承担责任。[7]746-747 但是，如果双方的合同是定期合同，且雇主在合同到期 ...
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10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合 法时，雇员可以要求 和公平交易义务、违反公共政策，即使雇主的解雇行为没有正当事由，雇主也无需承担责任。[7]746-747 但是，如果双方的合同是定期合同，且雇主在合同到期 ...
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10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合 法时，雇员可以要求 和公平交易义务、违反公共政策，即使雇主的解雇行为没有正当事由，雇主也无需承担责任。[7]746-747 但是，如果双方的合同是定期合同，且雇主在合同到期 ...
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不在于是否属内幕人员；构成内幕人员，其实质在于是否能够通过合法途径接触或获得内幕信息，而不限于公司内部人员。换言之，内幕人员并非都为内幕交易者，内幕人员只有利用 ，也回答了诉因问题。二、内幕交易侵权责任的归责原则1．内幕交易侵权责任归责的理论根据。关于内幕人承担责任的问题，最早援引民法中侵权行为理论。 ...
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赔付标准。[19] （二）运营方式 1、确定合理的费率水平。 交 强险的费率水平是否合理将直接决定该制度的推行能否成功。费率的确定具有极强的专业性，故本文仅 不包括精神损害）的赔偿费用承担责任。同时应对车辆肇事后逃逸的情形作具体分析，如果找到逃逸车辆并能确定为其承保交强险的保险公司，就应由保险公 司在 ...
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不在于是否属内幕人员；构成内幕人员，其 实质在于是否能够通过合法途径接触或获得内幕信息，而不限于公司内部人员。换言之，内幕人员并非都为内幕交易者，内幕人员只有利用 也回答了诉因问题。 二、内幕交易侵权责任的归责原则 1．内幕交易侵权责任归责 的理论根据。关于内幕人承担责任的问题，最早援引民法中侵权行为 ...
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不在于是否属内幕人员；构成内幕人员，其实 质在于是否能够通过合法途径接触或获得内幕信息，而不限于公司内部人员。换言之，内幕人员并非都为内幕交易者，内幕人员只有利用 也回答了诉因问题。 二、内幕交易侵权责任的归责原则 1．内幕交易侵权责任归责 的理论根据。关于内幕人承担责任的问题，最早援引民法中侵权行为 ...
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