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胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动 规定》明确规定,用人单位违法辞退“三期”女职工的,应当同时支付职工经济补偿金和哺乳期工资。案例一中仲裁裁决仅适用《补偿办法》的规定,只支持胡小姐经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情
[67].笔者完全赞成维护社会稳定这一条例的事实上的立法宗旨,并且认为条例较之办法确实有利于维护社会稳定。但笔者非常怀疑,条例关于赔偿问题的规定较之民法通则 于1999.6底前制定的6个城镇职工基本医疗保险改革配套文件(建立了基本医疗保险的用药范围管理、诊疗项目管理、医疗服务设施范围和支付标准的确定 ...
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,即企业内部的公平、企业外部的公平和自我公平。企业在制定发放年终奖的具体办法时一般会遵循公平的原则,对企业的员工做到一视同仁。[2]同时,对于公平,每个 和精神奖励,以年终奖为特色的激励方式,大多数公司以物质奖励为主,即奖金。奖金是指用人单位依据其经营管理的主导地位,综合考虑企业的经营状况和劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-832807.html -了解详情
的主体资格;⑵用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;⑶劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 期内仍负有支付竞业限制经济补偿的义务。一百〇九、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条所规定的“连续工作满12个月以上”,既包括劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -了解详情
最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉地法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 途径判决的结果,只要采信的证据不存在虚假问题,保险公司则予以接受。保险公司采取的常规认定办法如下: 1、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-683864.html -了解详情
途中发生交通事故认定为工伤的,《工伤保险条例》则取消了《企业职工工伤保险试行办法》所规定的限制条件。 从以上立法具体规定看,立法对工伤事故的 实施,依据上述法律、行政法规的规定交通事故受害人可以主张第三者责任强制保险,要求保险公司在第三者责任强制保险责任限额内优先予以赔偿。如此,在发生因用人单位原因的 ...
//www.110.com/ziliao/article-649925.html -了解详情
投入的资本额确定的资产收益权。因此,虽然有限责任公司的股东仅有夫妻俩人,公司也实际由夫妻在管理经营,但公司的财产仍不宜直接认定为夫妻共同财产,该 以市场价和成本价购买的住房,房屋所有权都归个人所有;以标准价购买的住房[18],职工只有部分房屋所有权,单位享有另外部分的房屋所有权。《婚姻法解释(二)》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-645338.html -了解详情
投入的资本额确定的资产收益权。因此,虽然有限责任公司的股东仅有夫妻俩人,公司也实际由夫妻在管理经营,但公司的财产仍不宜直接认定为夫妻共同财产,该 以市场价和成本价购买的住房,房屋所有权都归个人所有;以标准价购买的住房[18],职工只有部分房屋所有权,单位享有另外部分的房屋所有权。《婚姻法解释(二)》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-578772.html -了解详情
的变化,不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为,被招用的工人与公司之间存在劳动关系,与承包人之间则不存在劳务关系。第二节工伤 单位制定并管理的,如果坚持“谁主张谁举证”,必然导致受伤职工的权益受损。除新《工伤保险条例》外,劳动和社会保障部新近制定的《工伤认定办法》还进一步 ...
//www.110.com/ziliao/article-569932.html -了解详情
的变化,不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为,被招用的工人与公司之间存在劳动关系,与承包人之间则不存在劳务关系。第二节工伤 单位制定并管理的,如果坚持“谁主张谁举证”,必然导致受伤职工的权益受损。除新《工伤保险条例》外,劳动和社会保障部新近制定的《工伤认定办法》还进一步 ...
//www.110.com/ziliao/article-569931.html -了解详情
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