第一：申请劳动仲裁要求单位支付非法解除劳动合同经济赔偿金。标准为：自入职之日起，劳动者在该单位每工作满一年，赔偿两个月法定应发工资； 比如：某劳动者 不长的劳动者，比如说仅仅入职几个月便被解雇的劳动者，比如：劳动者A入职B公司仅仅工作3个月被非法解雇， 那么A 以第一种方式主张经济赔偿金 只能要求B ...
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买卖合同，采用DEQ。货即将运至目的港时，乙方获悉：甲公司生产该种货物的生产许可证被吊销，遂按合同条款在交货之前，甲方须具备所在国对生产该物的一切资质 适当经济赔偿。 三、采用极低的赔偿标准和不尽合理的给付方式 《赔偿法》第二十七条第二项的规定可以理解为：部分丧失劳动能和的受害人所获赔偿金的数额以上 ...
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基于重大理由而即刻解除，条件是根据对各种情形的考虑以及对双方当事人利益的衡量，在这种雇佣关系存续期间内或者到达约定的终期之前，雇佣合同的结果对解约人 违法侵害他人生命、身体、健康、自由、所有权或者其他权利者，承担因此而产生的损害的赔偿义务。 〔27〕《德国民法典》第1004条（关于排除妨害以及不作为的 ...
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合同的权利义务终止首先在第91条规定：有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将 页。 「2」 拉伦茨著《法学方法论》，陈爱娥译，（台湾）五南图书出版公司，2001年9月初版3刷，第156页。 「3」拉伦茨著《法学方法论》， ...
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前苏联学者如是说：受雇者和雇主这两个名词，显然是不适用于社会主义劳动合同的双方的，因为在苏联社会，现在已经没有劳动力出卖者和购买者之分，苏联的工人阶级 任务，就不能完成。按照实际履行原则，即便债务人承担赔偿损失、罚金等责任，也不能免除当事人对合同的履行。[108]第四，违约金担保。在传统民法中，违约金 ...
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，致使他人遭受人身损害，违反安全保障义务的人应当承担相应的赔偿责任。 这种义务的来源有三：1是法律的规定（如消法18条）；2是合同义务，即在合同中规定的 解除就不存在亲属关系。但收养是事实，在收养关系存续较长时间后又解除收养关系（如成年后解除），但是根据权利义务相一致原则，在收养人年老无生活来源时，被 ...
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甲流患者治疗甲流时支付适当治疗费用的情况下，甲流患者可以主张医疗侵权或医疗服务合同法律关系中的权利，医疗服务机构的医疗服务水平及注意义务更高，当然更 工资支付及用人单位单方违法解除劳动关系的法律规定承担支付及赔偿的民事责任。本案中，陈先生系因医疗机构强制隔离留观7天，其所在的公司应当依照上述规定支付陈 ...
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合同（Kndigung），也就是说，债权人已可随时摆脱合同之约束或（在宣布解除合同的情况下）事实上已经不受合同约束，此时债务人的借款使用权早已不是完整意义上的 有人，便可对其收取利息。此外，如果利息是作为对债权人损失的赔偿，也可以收取。如果借款合同约定若借款人未能按协议规定时间还款，便要付出违约金，则 ...
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独立的有名合同，各类用人单位和劳动者之间规定相互间权利义务关系的协议，均应适用《劳动法》对劳动合同的规定。因此，从现行法上来看，进行这种区分也是没有必要的 的报酬的多少等，要求劳动者向其支付部分或全部的赔偿费用。在英美法上，虽然一般认为劳动者应当与用人者就其侵权行为承担连带责任，从而用人者在承担责任后 ...
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做法。许多法院在判案时以被告人赔偿能力有限或者单位已支付了抚恤金，保险公司以进行了赔偿为借口，随意减少受害人应得的赔偿数额。笔者认为，抚恤金，赔偿金与 或者残疾丧失劳动能力的，按照本办法的规定处理后，职工所在单位还应当按照有关部门的规定给予抚恤，劳动保险待遇。保险金是基于被保险人与保险人的保险合同，当 ...
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