的，法院受理案件后仲裁裁决就失效而进入民事诉讼程序，但最高人民法院给劳动部《关于人民法院受理劳动争议案件的几个问题函》中明确地指出：人民法院在受理劳动争议 ，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不宜以劳动争议立案审理。人民法院一方面要去做当事人的 ...
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该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动 ...
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人民法院、各级劳动争议仲裁委员会： 现将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》印发给你们，供办案 。 《劳动合同法》实施前，用人单位已按国家和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付 ...
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负责人违规决策的领域，从个人决策、项目投资、对外担保、对外资金拆借，到企业改制、重组、破产等等，[9]但何谓违规则只字不提，难怪企业家对此已经颇有 涉及公司诉讼案件若干问题的处理意见（试行）》（2003）、江苏省高级法院《关于审理适用公司法若干问题的意见（试行）》（2003）。 [17]118 N．Y ...
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该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 劳动合同； 3、无固定期限合同就是劳动合同主体双方没有约定合同终止期限的合同，关于解除合同的法定条件，用人单位解除无固定期限劳动合同与解除有固定期限劳动合同 ...
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条件下的诚信，主要体现为一种法律原则和行为基本准则。 1.古代中国法中关于诚信的规范 中国是传统的成文法国家，古代中国有声富的法律规范，其中当然有关于 领域，银行中不良资产居高不下，呆帐、坏帐与日俱增，逃、废债现象时有发生。一些企业借改制逃废债务，银行利益受损。 第三，在资本市场，包装上市成为时堪， ...
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的发展而产生的。由于我国上市公司大多脱胎于国有企业,受上市融资规模的限制,我国企业改制上市往往选择主体上市,原企业改造为集团公司的剥离模式,上市公司通常只是大 链中的一部分,这就使得上市公司在生产、销售、资产经营等方面对原企业集团(母公司)存在着很强的依赖性,多形成一套人马,两块牌子的运营模式,上市 ...
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《公司法》未设条款规定公司表决权例外排除制度。但在国有企业改制上市中,形成了大量的原国有企业集团公司对上市股份公司的绝对控股情形,以及利用该控制地位通过不当 的形式指导性地确立了我国公司表决权例外排除制度。同年,中国证监会第61号文件《关于上市公司为他人提供担保有关问题的通知》第5条第2款要求股东(大 ...
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案件（因为涉及知识产权的授权注册、许可证使用登记、产权权属争议裁决的行政行为）；以及国有企业改制纠纷案件（因为涉及国资部门审批的行政行为），外商投资企业 中如何解决某些民事案件的行政关联问题进行了间接规定。例如，最高人民法院在《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第49条中规定：个人 ...
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破产企业对外投资涉及到公司法的问题，根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》，在债务人破产时，该企业对外投资形成的股权属于破产财产。在实务中 方法尽量不采用或者少采用，因为这是对一法人人格的无端否认。（３）对于改制企业破产的处理问题。我国国有经济体制改革进行了多年，现在正在进行国有企业 ...
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