来证明自己享有著作权，往往发生争议。考虑到著作权法关于“如无相反证据，在作品上署名的视为作者”的规定，最高人民法院关于著作权法的司法解释第七条规定，当事人 技术手段及其功能、效果是否基本相同，本领域的普通技术人员是否不需要创造性的劳动就能够联想到等问题，就是需要利用专业技术人员的专业知识和经验来解决的 ...
//www.110.com/ziliao/article-10081.html -了解详情
司法审查的对象是具体行政行为。行政诉讼法对具体行政行为未作明确规定。最高法院《关于贯彻执行《中华人民共和国行政诉讼法若干问题的意见》第1条规定，“具体行政行为”是 行政争议（如对劳动教养、收容审查不服引起的争议），也必须由最高法院再以司法解释作出规定，才敢受理。此外，第十二条关于司法审查排除事项的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-9267.html -了解详情
的行政处分不服，依照行政诉讼法第二条的规定应有权提起行政诉讼。 （三）将行政处分争议纳入行政诉讼受案范围的时机已成熟 由于行政诉讼法出台时（该法为1989年4 为更好地贯彻执行行政诉讼法，针对诉讼程序和适用法律问题作出了大量的司法解释，上级法院通过审理一些重大疑难案件对下级法院进行行政审判工作指导，使 ...
//www.110.com/ziliao/article-8067.html -了解详情
情况判处赔偿经济损失”。至于根据什么“情况”则没有明确，最高院的司法解释对此也没有涉及②。江苏省高级法院制定的《关于审理附带民事诉讼案件的若干规定》第七条规定： 民并重”的执法观念。首先应正确理解附带民事诉讼的性质。对此理论上是有争议的⑦，但可以明确的是无论是将其归入特殊的民事诉讼还是将其归入刑事诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-6106.html -了解详情
，多了平等的维度。宪法上关于平等保护、公正对待的规定，不仅指向国家权力的运用，也指向其他社会权力甚至私人的私权运用，如劳动雇佣中对雇主的不歧视要求 年7月，第16卷第4期。 [28] 最高人民检察院2002年2月25日的司法解释持此观点，北京市宣武区人民检察院正是以此罪名起诉龚建平。持此观点的文章，另 ...
//www.110.com/ziliao/article-3830.html -了解详情
，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。该司法解释从保护劳动者的合法权益出发，从挂靠经营关系推定出拟制的劳动关系，在认定工伤时无需再另行确认劳动关系 作出后提出挂靠经营关系违背合法行政原则。本院认为，本案争议焦点是张勇的受伤是否属于工伤。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-871976.html -了解详情
立法中。目前学界主要在两种含义上使用劳动债权概念:第一种意义上的劳动债权的概念立足于我国原破产法及相关司法解释的规定, 在内容上包括企业所欠职工的 债权优先权性质以及与其他权利冲突如何协调等问题的研究欠深入系统且存在较大争议。 (3) 研究以点代面, 对其中的工资债权研究相对较多 (但又有意无意地忽视 ...
//www.110.com/ziliao/article-844901.html -了解详情
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿司法解释》中有明确规定： 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度 以上的，按五年计算。 目前司法实践中，争议最多的就是城镇标准和农村标准如何适用的问题。《人身损害赔偿司法解释》之所以实行差别对待，将人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-829629.html -了解详情
劳动合同中的岗位、工资、工作地点等约定条件可能发生变更。根据劳动合同法和相关司法解释规定，劳动合同的变更可以书面形式进行或虽为口头变更但实际履行超过一个 一个月的口头变更后的最新工作条件为基准进行判断。 三、劳动合同约定条件是否维持或提高的具体识别 一是关于劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-809413.html -了解详情
劳务派遣和非全日制用工的相关规定、《关于劳动争议受理问题的复函》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等, 多是迫于形势需要而制定的 。大型企业则兼顾承担更多的社会责任。其次, 应当以体面的、长期的劳动为发展目标, 实现企业长期发展。从根本上改变非标准劳动者地位, 在投资劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-796858.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务