＜ 中华人民共和国劳动法 ＞ 若干问题的意见》的通知( 劳部发〔1995〕309号) 53 条的规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同 ］． 中国检察官，2012( 7) ． ［5］孙效敏，张炳． 惩罚性赔偿制度质疑兼评《侵权责任法》第 47 条［J］． 法学论坛，2015( 2 ...
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＜ 中华人民共和国劳动法 ＞ 若干问题的意见》的通知( 劳部发〔1995〕309号) 53 条的规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同 ］． 中国检察官，2012( 7) ． ［5］孙效敏，张炳． 惩罚性赔偿制度质疑兼评《侵权责任法》第 47 条［J］． 法学论坛，2015( 2 ...
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＜ 中华人民共和国劳动法 ＞ 若干问题的意见》的通知( 劳部发〔1995〕309号) 53 条的规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同 ］． 中国检察官，2012( 7) ． ［5］孙效敏，张炳． 惩罚性赔偿制度质疑兼评《侵权责任法》第 47 条［J］． 法学论坛，2015( 2 ...
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＜ 中华人民共和国劳动法 ＞ 若干问题的意见》的通知( 劳部发〔1995〕309号) 53 条的规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同 ］． 中国检察官，2012( 7) ． ［5］孙效敏，张炳． 惩罚性赔偿制度质疑兼评《侵权责任法》第 47 条［J］． 法学论坛，2015( 2 ...
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得到了改善。2005年4月29日，中国证监会发布《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》，标志着股权分置改革试点工作正式启动。如今，持续一年的股权分 监督和控制。当然，采取模式授权方式会对传统的理论构架造成冲击，解决这一问题的关键是，我们要追求完美主义的概念制度，还是以便利诉讼、解决争议为中心。 ...
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了请求变更的效力，不变成两个请求权，不是两个制度。 对问题中，部分条款可否变更或撤销，简单抽象地回答，若能证明这一条款存在重大误解或显失公平等情形 行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。 该通知是解除权行使的通知，效力是到达时合同解除，有特定的要件：享有约定解除权或法定解除权。该 ...
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发布的《关于做好侵权责任法贯彻实施工作的通知》（下称《通知》），其中第四条“完善制度，继续做好医疗事故技术鉴定等工作”规定：“1．各级医学会要继续 外，无论是依申请还是依职权决定，都按照最高人民法院《关于适用侵权责任法若干问题的通知》，由社会司法鉴定机构鉴定并伤残等级、后续治疗费用评定。司法鉴定机构 ...
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水平。三、开发完善特色需求。我部已开放全国学籍系统有关数据，并初步建立数据导出使用管理制度，支持各省（区、市）以全国学籍系统为基础开发满足 判机制，完善全国教育技术服务平台，畅通学校和教育行政部门快速反映和解决全国学籍系统问题的渠道，确保全国学籍系统运行稳定。现将《全国中小学生学籍信息管理系统关键业务 ...
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责任法》和《关于适用〈中华人民共和国侵权责任法〉若干问题的通知》（法发[2010]23号）的精神，于2010年出台了《江苏省高级人民法院关于做好《侵权 的，按照《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》及国家有关部门的规定组织鉴定。 第五，鉴定结论质证。《北京高院意见》明确：医疗损害鉴定 ...
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关系的，应当回避。 【西安余伟安律师】劳动能力鉴定程序同样适用回避制度。 第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、 、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号），民发〔2011〕192号规定 ...
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