法律依据，遂引发争议。 7、非诉纠纷解决渠道不畅 工会监督职能缺位 解决劳动纠纷的途径有多种，如劳动者与用人单位自行协商、工会协调和行政调解、 可以增加自身工作透明度、提高自身工作效率。 5、坚持积极支持和鼓励国有企业劳动关系双方共同稳定就业局势 为了应对金融危机，帮助企业渡过经济寒冬，深圳市各级政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -了解详情
,《劳动法》第四十九条规定:确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。而其中最低生活费用,应为劳动者本人及其赡养人口为维持最低生活需要而必须支付的费用,包括吃 ...
//www.110.com/ziliao/article-164639.html -了解详情
公民或法人及其他组织基于契约而获得赠与等等。 因此，笔者认为，所谓合法的非劳动收入，是公民、法人或其他组织，基于劳动力所有权之外的原因，依法取得的收入 不服行政机关认定的问题。 （二）把握审查证据的关键所在。人民法院认定一宗非劳动收入合法与否，是对当事人提供的证据材料进行审查、确认的结果。审查此类证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-164459.html -了解详情
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定 标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 四、 ...
//www.110.com/ziliao/article-164063.html -了解详情
欠缺必备条款的时候应如何处理呢？笔者认为应具体问题具体分析。 （一）劳动合同欠缺当事人身份信息的处理 笔者认为应该区分两种不同情况对待：第一，如果 劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 （三）劳动合同欠缺工作内容和工作地点的处理 此时是否应认定双方合意为无固定工作内容和 ...
//www.110.com/ziliao/article-163631.html -了解详情
坤.劳动合同解约金问题研究[J].现代法学，2000，（5）：38-41. [7]刘京州.浅议解除劳动合同的经济补偿[J].甘肃科技，2004，（6）：169. [8] Albert A. Blum. International Handbook of Industrial Relations ...
//www.110.com/ziliao/article-163147.html -了解详情
涉及第三人的物质利益[7]。这一特征是由劳动力本身再生产的特点决定的。劳动合同的内容不仅限于当事人权利义务的规定，而且还要涉及劳动者亲属在一定条件下享有 有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。 （5）雇主的义务不同：劳动合同履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-162701.html -了解详情
发生这样的情形：用人单位注册登记的住所地与其经营所在地不同，用人单位所在地与劳动合同履行地不同，用人单位所在地与劳动者的工资关系所在地不同等情形，当这些 的是，该法第四十三条同时规定逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这要求仲裁机构必须提高工作效率，防止案件久拖不决。 ...
//www.110.com/ziliao/article-162456.html -了解详情
实际代理案件中得出的经验，仅供参考。四、劳动者要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金以及经济赔偿金 对于劳动者要求用人单位支付经济补偿金以及经济赔偿金的法律 受到伤害，职工可以根据《工伤保险条例》的相关规定，向用人单位所在地的劳动行政部门申请工伤认定。根据受到的伤害程度不同，依据《工伤保险条例》、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-162240.html -了解详情
，仲裁庭一般都以用人单位作出开除决定无合法依据而裁定用人单位开除决定无效。劳动合同法第4条对单位制定，修改或者决定和实施规章制度和重大事项时应符合 的签字认可以免到时无法证明劳动者不符合录用条件。 6．有关非全日制用工的特别规定 劳动合同法第五章第三节对非全日制用工的加以了特别规定，但非全日制用工与以 ...
//www.110.com/ziliao/article-162170.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务