日本民事诉讼法第265条、民事诉讼规则第164条，诉讼中如果当事人双方事先以书面形式向法庭明确表示，对于此后法官所提示的纠纷部分或整体上的解决方案， 的规定，承办法官与合意庭认为必要时可以随时组织当事人调解，也就是说：不管当事人是否同意，案件办到哪里，承办法官的调解工作可以做到哪里，由于超职权主义色彩 ...
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另有规定的除外。对不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当以书面形式订立合同，该合同应当经过公证；不经公证，登记机关不予登记。依照法律规定，土地、矿藏 需要投入成本的，关键要看这种成本的付出是否值得。通过公证，过滤了物权变动过程中可能会出现的各种无效甚或非法因素，有效地减少了纠纷的发生，这就节省了解决 ...
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与劣，判断一项标准的优劣的立足点应当看其是否是来自现实生活的内在需求。从这个层面来看，物理标准是直观而有效的，能为具有一般理智的人所理解和 取得。 第二，从权利的转让来看，动产的转让不仅可以采用书面形式和口头形式，还可以采用其他形式。双方达成买卖合同之后，通常都主要受合同法的调整；不动产交易需要作成 ...
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允当，学者们也有不同的主张。考虑到物的种类及其效用得以有效发挥的时间不同，占有人主观上是否为善意之不同，以及现代经济生活发展的需要和取得时效制度作用 就珠宝的变卖价值清偿。我国担保法第64条规定：“出质人和质权人应当以书面形式订立质押合同。”可见，质押行为属于要式法律行为，出质人和质权人以口头或者书面 ...
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罗友敏，招收原告刘明在该工程工作，双方形成了劳动合同关系。罗友敏作为雇主，依法对民工的劳动保护承担责任。采用人工安装桥梁行车道板本身具有较高的 但考察的目的将会有所不同。 我们知道，在工业革命前后，社会经济领域已经存在雇佣关系的形式，受雇人即雇员在从事雇佣活动过程中受到伤害，其救济的方式归属于侵权损害 ...
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的特点。在此我们只讨论最高法院的司法解释。值得注意的是司法解释不限于书面形式，更大量的内容则作为口头答复而存在。一位了解实际运作的法官告诉我们 规定新解释否定旧解释。例如，1994年4月15日发布的最高法院“关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的规定”第31条指出：“本院以前关于保证问题的司法 ...
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（三）雇主预防措施 1.表明雇主的态度 雇主当以明示方式发布禁止任何形式职场性骚扰的书面政策，该政策中需要对性骚扰做明确的界定并阐明各具体行为表现 职员入场时人事部门给与宣传之外，还可在岗位培训时申明雇主的立场，或者在劳动合同中增设禁止性骚扰条款(勤勉义务)，亦可起到威慑作用。 2．受理申诉与调查 ...
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根据各自意思表示产生独立法律效果，相互不存在制约和牵连。一个遗嘱人的表意内容是否有效或生效不影响其他遗嘱人表意内容的效力。 实质意义的共同遗嘱是指两个 之内涵。因为其共同遗嘱是指两个以上的当事人遵照普通遗嘱的法定形式，将他们的遗愿写入同一书面文件之中，并不是作为一个遗嘱，而是作为各个立遗嘱人的单个遗嘱 ...
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共和国劳动法》 （以下简称《劳动法》） 第十六条和第十九条的规定， 签订书面劳动合同是确定当事人之间有无劳动关系的标志， 但是无法适用所有的劳动 。 三、我国被派遣劳动者工伤损害问题的现状及立法分析 作为一种普遍的用工形式， 被派遣劳动者主要分布于服务业、制造业、建筑业当中， 外资企业等大型企业对派遣 ...
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的元素,在法律主体结构上也具有三面性。劳动法中的劳动合同是用人单位与劳动者之间具有私法性质的合同,但劳动标准法和最低工资标准法则是国家规制 的一般性权力,然而,人们广泛承认的事实是: 检察官太少运用其广泛的权力,以致不能有效保护新兴的超个人利益,诸如少数族裔、政治和宗教少数派的基本自由,自然资源的保护 ...
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