挖人，对相关企业内部运作造成一定的负面影响，如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略： 完善公司商业秘密的保护制度， 产品大规模出口海外，相关产品的侵权分析尤为重要。经营单位根据侵权分析意见及产品出口预期收益等因素，综合决定是否生产使用该专利技术的产品。 第四、一些内部 ...
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劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。但实施这一理由沃尔玛又存在一个重大的缺陷，即这一解除劳动合同理由一般是指企业迁移 四、下一步沃尔玛会做什么？ 虽然谈判的结果是员工可选择升职平薪外调或保持现状,解除劳动合同的补偿维持N+1不变。但沃尔玛省市公司领导层由五级改 ...
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人，对相关企业内部运作造成一定的负面影响，如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略： ? 完善公司商业秘密的保护制度， 产品大规模出口海外，相关产品的侵权分析尤为重要。经营单位根据侵权分析意见及产品出口预期收益等因素，综合决定是否生产使用该专利技术的产品。 第四、 一些 ...
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、大修或置于某种不解除租赁合同会严重影响其进展的状态；准备将房屋租给服务提供人 [23]居住。在租赁合同到期前，承租人可询问有关理由是否仍存在，出租人 译，北京：中国政法大学出版社，2001年，第35-36页。 [62]与住房租赁合同类似劳动合同的订立和履行过程也是一例。在最初进入劳务市场时，人可能有 ...
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是劳动关系构成的基本单位和基本形态。人们在社会生活中所说的劳动关系，直接的和具体的即是指个别的劳动关系，诸如建立劳动关系或解除劳动关系，都是说 自由处置自己的劳动力的独立的自由人，即劳动者可以自行决定是否与雇主签订劳动合同。一旦劳动者与雇主之间的劳动关系成立，所谓财产关系在实际中便不复存在。 个别劳动 ...
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企业改制过程中职工身份置换补偿与安置、劳动关系变化进行确认。经办律师通过指导原国有企业或主体企业与职工解除劳动合同关系（包含身份置换补偿与安置内容）、 破企业职工利用有效资产重组创办法人经济实体，自主创业。11、根据企业办社会单位的行业性质，协助改制企业同当地或上级财政部门、地方政府对口的主管部门交涉 ...
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，其约定之效力如何，颇值探讨。此等竞业禁止约款是否有效，法既无明文规范，则外国立法例当可作为重要参考依据，兹简介如下：（一）德国德国法本无 的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。」换言之，只要 ...
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，如果将法院的举证指导理解为应当采取书面方式，那么在适用简易程序审理案件时，是否也必须采用书面方式来进行举证指导呢？依据民事诉讼法和有关司法解释的规定，在 第6条亦作出了特别规定，即：“在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。关于如何确定劳动者的医疗期期限，原劳动部下发了劳部发〔1994〕479号 是对于患有特殊疾病、需要长期治疗的劳动者，如果医疗期限过短，用工单位一旦解除和劳动者的劳动合同关系，将患病职工推向社会，将造成劳动者缺乏有效的社会和医疗 ...
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发挥重大作用, 这已经在欧洲和美洲等职业体育发达区域得到了充分验证。 一般而言, 运动员劳动合同是运动员与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。以 的剩余时间、前俱乐部支付的费用以及违约是否发生在保护期内等5个因素, 对这些标准的认定没有统一的标准, 就极易产生纠纷。在计算赔偿金的过程中 ...
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