索要的客户的书面证明函件（该证人没有出庭作证）；（2）单位支付货款的凭证。（3）单位的规章制度；(4)解除劳动合同的通知书以及员工的签收证明；（4） 赔偿，劳动仲裁机构是否受理？【处理结果】劳动仲裁机构支持了员工的请求，要求单位向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金是：28000元。【律师点评】1、单位所 ...
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信。因服装公司未举证证明张小姐有严重违反用人单位的规章制度等情形的，故其作为用工单位将劳动者退回劳务派遣单位，进而派遣公司解除与张小姐的劳动合同， 在于张小姐隐瞒已婚事实的行为是否构成了欺诈。《劳动合同法》第八条规定“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全 ...
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、健全并严格执行工程质量和安全生产管理的规章制度。 对外承包工程的单位将工程项目分包的，应当与分包单位订立专门的工程质量和安全生产管理协议，或者 ，应当经国务院商务主管部门会同国务院有关部门批准。 第三十三条 中国内地的单位在香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区承包工程项目，参照本条例的规定执行 ...
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。发包人承担由此发生的费用，顺延延误的工期。 所发现的地下障碍物有归属单位时，发包人应报请有关部门协同处置。 44. 合同解除 44.1发包人承包人协商 ，定期将建筑垃圾清理外运，服从发包人管理和门卫管理。遵守发包人的各项规章制度。施工人员及车辆要在发包方办理出入许可证。施工人员必须挂牌上岗（标明姓名 ...
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被告方基本情况的证据材料，自然人的应证明姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地，企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应 应就解除劳动合同或事实劳动关系所依据的事实和理由举证；（八）用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的应就劳动者存在严重违反劳动纪律或企业 ...
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是企业与职员采用在劳动合同中订立保密条款或直接签订保密合同或制定保护商业秘密的规章制度，用以约束其职员，保护其在市场竞争中不因其商业秘密被泄露而受到损害 单位所承担的保密义务和竞业限制义务，并自觉遵守上述协议。明知该人员承担原单位保密义务或者竞业限制义务，并以获取有关技术秘密为目的故意聘用的，应当承担 ...
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、直辖市人民政府商务主管部门颁发对外承包工程资格证书；不予批准的，书面通知申请单位并说明理由。省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门应当将其颁发对外承包工程 、健全并严格执行工程质量和安全生产管理的规章制度。对外承包工程的单位将工程项目分包的，应当与分包单位订立专门的工程质量和安全生产管理协议，或者 ...
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、健全并严格执行工程质量和安全生产管理的规章制度。 对外承包工程的单位将工程项目分包的，应当与分包单位订立专门的工程质量和安全生产管理协议，或者 ，应当经国务院商务主管部门会同国务院有关部门批准。 第三十三条 中国内地的单位在香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区承包工程项目，参照本条例的规定执行 ...
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方基本情况的证据材料，自然人的应证明姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位 、户籍所在地、现居住地，企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应 应就解除劳动合同或事实劳动关系所依据的事实和理由举证；（八） 用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的应就劳动者存在严重违反劳动纪律或企业 ...
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制定、颁布的一系列保障安全生产、保护劳动者人身安全和合法权益的法律、法规和规章制度中规定的标准。事故隐患是指由于劳动安全设施不符合国家规定而潜藏着的 一种不作为犯罪；重大责任事故罪在客观方面表现为厂矿企业、事业单位的职工不服从管理、违反规章制度，或者生产作业的领导、指挥人员强令工人违章冒险作业，是作为 ...
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