劳动合同进行解释，但解释具有随意性，不具备法律约束力。但其仍然会对劳动合同的订立、履行产生至关重要的影响。 当事人在订立合同或达成协议时双方互相协商，同时 是该机制的第二任务。 （三）有助于不统一或者相矛盾的合同内容得以统一。由于各种各样的原因，合同的内容难免存在某些不统一或者相矛盾的地方。所以，合同 ...
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作了观望者。 从上述的案例中我们可以看出，引发案件发生的主要原因是行政机关及其公职人员不履行法定职责给公民、法人和其他组织的合法权益造成了损害。对于这种损害 规范的间接规定；（3）、先行行为引起的作为义务；（4）、行政合同行为引起的作为义务；（5）、其他行为产生的行政作为义务。 2．将行政不作为违法 ...
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、发货通知就进行交易、盲目轻信口头协议，一旦对方失信便纠缠不清引发纠纷的情形时有发生。分析对方不签书面合同的原因，既有出于信任对方的可能，也有图省事的可能， 种，也是法律风险的一种。它具有以下特征： 1、合同法律风险产生于合同行为过程中。合同从订立到履行，都是一个动态的行为过程。在该过程中，双方的行为 ...
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。 对于合同解除后的责任承担问题。原审法院认为，本案合同解除是基于泳臣公司的违约事实而产生的法律后果，解除合同不属于违约责任方式，而属于违约后的一种救济措施 支付费 用，而泳臣公司专门按照桂冠公司的要求定向建设的住宅楼和商品小区，合同不能履行后也会给泳臣公司造成一定的损失，酌定泳臣公司赔偿桂冠公司损失 ...
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抵押物。具体到现行《担保法》第三章所提及的抵押物也应符合上述要求，以便在债务人不履行债务时，债权人能够将抵押的财物折价或者以拍卖、变卖，对该财产的价款享有 解决问题的方法。安置房问题的解决也要以一定的原则为依托。我们根据安置房产生的原因，结合我国的现实国情，总结出解决这一问题的几项原则。 一是平等原则 ...
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，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 的工资之后，才谈得上偿还劳务费的问题。17、违反合同产生的法律责任不同。劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上责任，而且还有行政上的责任 ...
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对劳动争议案件进行了专门调研，对当前法院受理劳动争议案件增长的特点、产生问题的原因进行了分析，并提出了化解劳动争议矛盾的对策。 一、增长特点 增多，经济飞速发展使得劳动争议纠纷逐年增多。 (二) 企业管理、劳动合同履行不规范，权利义务关系不明确。企业没有依照劳动法的规定建立和完善自身的内部规章制度， ...
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的内容承担相应的保修责任。 买受人购买的商品房为非商品住宅的，双方应当以合同附件的形式详细约定保修范围、保修期限和保修责任等内容。 在商品房保修范围和保修期限内发生质量问题，出卖人应当履行保修义务。因不可抗力或者非出卖人原因造成的损坏，出卖人不承担责任，但可协助维修，维修费用由购买人承担 ...
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迟延，则买受人的权利原则上又由债法总则中关于双务合同不履行的一般性规则决定：[13]在出卖人不能够履行其权利取得义务的情形，原则上适用给付不能规则 连接点清楚地表现出来。德国新债法和《欧洲私法共同基准框架草案》通过采用法律原因引用条文实现了这一点。[38]德国新债法采瑕疵担保责任说，其主要内容可以表达 ...
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但劳动者仍在原单位履行劳动义务，享受劳动权利。 3.用人单位对劳动合同试用期条文产生误解，采取口头约定试用期，试用期内不签订书面劳动合同，等试用期满后 的，则也形成了事实劳动关系。二、缺陷 造成这种事实劳动关系大量存在的主要原因是我国现行的劳动合同制度存在着以下缺陷: 1.没有规定与劳动者签订书面劳动 ...
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