工伤期间的医疗费用 -法学论文搜索

新破产立法与国企政策性破产

与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等业务。连会有律师待人以，该委主张在一段期间内继续实施国有企业政策性。政策性的确在优化国有经济结构、提高国有企业经济效益、解决部分国有企业职工的安置费用、维护社会稳定等方面起到 ...

//www.110.com/ziliao/article-486018.html -了解详情

哪些属于夫妻个人财产？

瘫痪，经人民法院判决，获得10余万元赔偿金，用于医疗、购买轮椅、护理等目的，这些费用直接因身体损伤而发生，也都是直接用于损害的治疗和因残疾而产生的特定、拆迁补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；执业地址：北京市 ...

//www.110.com/ziliao/article-483721.html -了解详情

处理道路交通事故应注意问题

诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限；残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用，司法实践中需由鉴定部门出具鉴定意见或者由假肢公司出具相应证明。劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力 ...

//www.110.com/ziliao/article-288518.html -了解详情

劳动关系辨析

公司发放雨衣、安全帽、工作服等劳动保护用品，还发放防尘费、降温费、中秋节等补助费用，夜班及加班人员享受夜餐费和加班费。新港公司以班组为单位制作工资表，领款并签订劳动合同，判令新港公司补缴１９９４年８月至２００３年１１月止的医疗、养老、工伤和失业保险。该案经过两审终审，两级法院审理结果不尽相同。一审 ...

//www.110.com/ziliao/article-244970.html -了解详情

浅谈市场与管制的迷思（上）

（一）社会保障基金大案频发的社会现实? 我国的社会保障基金包括三大部分，即地方各项社会保险基金（具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等规定》（国务院令第117号）中，允许各级社会保障管理机构对历年滚存结余的养老保险基金，在保证各项离退休费用正常开支6个月之需、留足必要周转金的 ...

//www.110.com/ziliao/article-182044.html -了解详情

司法鉴定基础理论研究

主义色彩及其中立地位，大陆法系国家法律一般规定，鉴定人的报酬及鉴定所需其他费用由国家支付。而英美法系的专家证人由于受聘于一方当事人，故其报酬由该的赔偿诉讼要求有伤害鉴定和工伤事故鉴定为前提条件，以及医疗事故纠纷必须有医疗事故鉴定委员会的鉴定结论作为进入诉讼的前置条件。这些规定把取得鉴定结论作为进行 ...

//www.110.com/ziliao/article-155509.html -了解详情

法律解释之司法应用

充分保障而只能是基本保障，强制保险制度最为主要的使命应当是交通事故受害人的抢救费用、医疗费用及受害人、被抚养人基本生活的保障，而非精神损害、财产损害的保障运用四个方面进行论证，得出了与大众意识相反的结论，即构成工伤18。蒋惠岭法官在分析这一案件时所采取的法律方法实在值得我们认真地学习和借鉴。结语： ...

//www.110.com/ziliao/article-151401.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 ...

//www.110.com/ziliao/article-759773.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 ...

//www.110.com/ziliao/article-707046.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 ...

//www.110.com/ziliao/article-605463.html -了解详情