但争议往往更为激烈,社会影响也有可能更大。审理法院开始几乎均否定股份公司股份转让限制自治规则的法律效力。 2005 年修改《公司法》,引入股份激励机制后, 由公司按照原价回购股份。先后有26 名在公司上市后离职的股东相继被公司诉诸法院,除了调解结案的以外,其余案件终审判决均确认上市公司有关激励股权限制 ...
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我国新旧《商标法》都没有明确撤销期限消灭后的法律后果,商标能否共存也没有任何规定。 (四)商标共存协议制度的缺失 国际商标协会(INTA)将共存协议定义 协议的效力,驳回商标注册的申请或撤销该商标的注册。 3商标共存协议的合法性审查。商标共存协议虽由当事人双方自行签订,但是也应受到商标主管机关和法院的 ...
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裁判的法律约束力;再次,司法权威体现在其稳定性上,即司法机关的判决、裁定一旦发生法律效力,就具有稳定性并应当得到遵守,非经法定机关、以及依法定程序不得更改 共和国调解法》(2010),则明确了调解的法律约束力及到司法机关确认的规定,这为作好调解工作提供了更好的法律保障。同时,人民法院应当设立灵活的便民 ...
//www.110.com/ziliao/article-823800.html -
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裁判的法律约束力;再次,司法权威体现在其稳定性上,即司法机关的判决、裁定一旦发生法律效力,就具有稳定性并应当得到遵守,非经法定机关、以及依法定程序不得更改 共和国调解法》(2010),则明确了调解的法律约束力及到司法机关确认的规定,这为作好调解工作提供了更好的法律保障。同时,人民法院应当设立灵活的便民 ...
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为无理辞退埋下隐患。 没有内部规章:《内部规章》属地化劳务管理的依据,此文件需要向所在辖区法院和监察局盖章备案,然后实施。文件中其中对违反规定的 通过法律手段及日常具有法律效力的证据的收集,完善辞退程序。 (七)据理力争,积极应对劳务纠纷 中国企业要逐渐转变观念,面对因劳务纠纷引起的调解或是诉讼,都应 ...
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为无理辞退埋下隐患。 没有内部规章:《内部规章》属地化劳务管理的依据,此文件需要向所在辖区法院和监察局盖章备案,然后实施。文件中其中对违反规定的 通过法律手段及日常具有法律效力的证据的收集,完善辞退程序。 (七)据理力争,积极应对劳务纠纷 中国企业要逐渐转变观念,面对因劳务纠纷引起的调解或是诉讼,都应 ...
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终止等)。 宣告死亡通常发生与生理死亡(自然死亡)同样的法律后果。自法院死亡宣告判决认定的死亡日起,被宣告死亡人的财产成为遗产,继承由此开始,配偶与其间的婚姻关系亦 但丙男知悉甲男实际下落,故意隐瞒而与乙女结为夫妻。问:乙、丙婚姻关系效力如何?(4)乙女能否以不知甲男尚活于世为由,申请废止后婚? 上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-782750.html -
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为无理辞退埋下隐患。 没有内部规章:《内部规章》属地化劳务管理的依据,此文件需要向所在辖区法院和监察局盖章备案,然后实施。文件中其中对违反规定的 通过法律手段及日常具有法律效力的证据的收集,完善辞退程序。 (七)据理力争,积极应对劳务纠纷 中国企业要逐渐转变观念,面对因劳务纠纷引起的调解或是诉讼,都应 ...
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裁判的法律约束力;再次,司法权威体现在其稳定性上,即司法机关的判决、裁定一旦发生法律效力,就具有稳定性并应当得到遵守,非经法定机关、以及依法定程序不得更改 共和国调解法》(2010),则明确了调解的法律约束力及到司法机关确认的规定,这为作好调解工作提供了更好的法律保障。同时,人民法院应当设立灵活的便民 ...
//www.110.com/ziliao/article-779403.html -
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终止等)。 宣告死亡通常发生与生理死亡(自然死亡)同样的法律后果。自法院死亡宣告判决认定的死亡日起,被宣告死亡人的财产成为遗产,继承由此开始,配偶与其间的婚姻关系亦 但丙男知悉甲男实际下落,故意隐瞒而与乙女结为夫妻。问:乙、丙婚姻关系效力如何?(4)乙女能否以不知甲男尚活于世为由,申请废止后婚? 上述 ...
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