用人单位支付没有签订劳动合同的双倍工资 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 根据《北京市基本养老保险规定》第二条的规定，本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。 ...
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上的权利保障 实践中学校很多未与代课教师签订劳动合同，这显然违反了法律规定。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 十年以上的代课教师和用工满一年仍未订立书面劳动合同的代课教师来说，其与用人单位已经形成了无固定期限劳动合同。 买一台4000元的电脑需要工作100个 ...
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上的权利保障 实践中学校很多未与代课教师签订劳动合同，这显然违反了法律规定。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 十年以上的代课教师和用工满一年仍未订立书面劳动合同的代课教师来说，其与用人单位已经形成了无固定期限劳动合同。 买一台4000元的电脑需要工作100个 ...
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劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。 ...
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的责任。 出处：（ 2022 ）鲁民申 9177 号民事裁定书 裁判要旨：用人单位主张面试登记表和转正申请表等文件已经载明了劳动者的基本信息、工作内容、入职 和保障劳动者权益的重要依据。用人单位无正当理由未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位提供的面试登记表、转正申请表不 ...
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（草案）对此作了修改，其第36条规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；第57条规定：劳动者未依本法的提前通知期限通知用人单位 名合格的飞行员被考核通过后，就顺理成章地与培训他的航空公司签订劳动合同，建立劳动关系。这种合同一般并无期限限制，飞行员在人身关系上依附于航空公司，其档案 ...
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第五十八条的规定，劳务派遣单位是用人单位，履行用人单位对于劳动者的义务，与被派遣劳动者签订劳动合同。因此，《劳动合同法》已确立了被派遣劳动者与派遣 《劳动合同法》第十条第一款之规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二 ...
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缴纳企业发展基金1000 元，不予退还。 2004 年 7 月 1 日，双方签订了无固定期限的劳动合同。2007 年 3月，公汽公司认为，候某在 3 月 23日 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 3.企业应作出书面通知。《企业职工 ...
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劳动合同法》第 37 条规定的 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同. 辞职权是法律赋予劳动者的权利，该权利的行使只需满足 提前三十日通知和 情形下，劳动者不用满足 提前三十日通知和 书面形式这两个条件便可以解除劳动合同。富安娜公司在与激励对象签订的 《承诺书》中约定限制辞职条款， ...
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】 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 责任书不仅能体现双方合意，而且适合详尽描述岗位要求。建议用人单位在签订劳动合同的同时让劳动者签订岗位责任书。 2、用人单位应制定具体、全面的考核体系 ...
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