保险费是企业的义务，请您务必遵守。否则企业将可能面临劳动者以此为由要求解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成本。 41、企业与劳动者变更劳动合同约定的 补偿，请您注意遵守该项义务，否则将面临加付50%至100%、甚至二倍经济补偿金的惩罚的风险。 46、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利，企业应 ...
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保险费是企业的义务，请您务必遵守。否则企业将可能面临劳动者以此为由要求解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成本。 41、企业与劳动者变更劳动合同约定的 补偿，请您注意遵守该项义务，否则将面临加付50%至100%、甚至二倍经济补偿金的惩罚的风险。 46、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利，企业应 ...
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保险费是企业的义务，请您务必遵守。否则企业将可能面临劳动者以此为由要求解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成本。41、单方调整必须慎重企业与劳动者变更 补偿，请您注意遵守该项义务，否则将面临加付50%至100%、甚至二倍经济补偿金的惩罚的风险。46、员工辞职可规范劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的 ...
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为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ 劳动关系）的。 符合第15项情形的，用人单位可以不支付经济补偿金。关于这一情形是否应当支付经济补偿，在实务中存在争议。大部分地区不支持支付 ...
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精神损失，范围涵盖已实际发生的和必然发生的损失。司法实践中，要求被告人赔偿被害人经济损失的情况一般发生在故意伤害、交通肇事、故意杀人、抢劫致人伤亡 提起附带民事诉讼；被害人因生命、健康遭受犯罪行为侵害而引发的各种经济损失，包括医疗费、死亡补偿金、丧葬费、交通费、误工费、抚养费等。侵财类案件中被害人的 ...
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审查时应予关注。如果人民法院认定当事人申请宣告婚姻无效的请求并不成立，而当事人坚持要求解除人身关系的，人民法院可建议当事人按离婚诉讼处理。 （三）申请宣告婚姻 实际上是企业与下岗职工解除劳动合同，按劳动法及相关规定支付给下岗职工一种经济补偿金的行为。考虑到司法实践中夫妻婚姻关系存续时间以及买断工龄款的 ...
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努力，目前才终于有了结果。 另外,在残疾人法律援助和维权中，工伤事故的经济补偿金以及交通事故的赔偿等也经常遭遇执行难的问题。 从目前的情况来看 社会主义法制建设和人权保障的重要组成部分，是实现司法公正、体现社会文明进步的必然要求。为残疾人提供无障碍法律服务和法律援助，就是要通过各种渠道为残疾人提供方便 ...
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第三项规定的，应予支持。但劳动者以延长期间用人单位未与其签订书面劳动合同为由要求支付二倍工资的，不予支持。八、劳动者违反用人单位规章制度，符合用人单位与其解除 十二年的，经济补偿金最多支付12个月工资。十三、竞业限制协议约定的经济补偿低于当地的最低生活标准，劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位按合理 ...
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组织结构，设立监事会从国外合作社设立情况来看，也有的国家如美国、法国等并不要求合作社必须设立监事会，我国台湾地区及日本规定合作社应当设有监事会。[2]我国台湾地区“ ，可以借鉴我国台湾地区与其他国家的经验，通过发放土地债券的形式，分期给付补偿金，规定在一定的年限内发完全部的补偿，这样就可以避免给当前的 ...
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王鹏不能胜任工作，经转岗后，仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。 2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁 买卖合同 食品安全 十倍赔偿 裁判要点： 消费者购买到不符合食品安全标准的食品，要求销售者或者生产者依照食品安全法规定支付价款十倍赔偿金或者依照法律规定的其他赔偿标准 ...
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