的合法权益受到损害，用人单位这样做实际是违反了法律的强制性规定，其法律后果是相当不利的。 (5)、试用期工资约定不合法 试用期以低廉工资使用新员工， 程序 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会 ...
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规定较为单薄，因此在行政诉讼法的修改过程中应加强对赔偿部分的规定。此外，由于行政权力本身具有强制性和危险性，即使是合法行使也存在对公民个人造成伤害 机构、地方人民政府和其工作部门以及所属机构、其他公共管理机构的规章以外的其他规范性文件违反法律、行政法规的； （二）行政行为导致自然环境和自然资源遭到破坏 ...
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标准高低不等，但普遍远高于银行同期贷款利率， 超出银行同期贷款基准利率 4 倍的至少占30%以上，部分年利率高达 50%以上。 部分案件未明确约定利息， 但庭审 集体及第三人利益、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益，以及违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。 对于前几种无效行为较易认定，对于 ...
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无需签字和盖章同时具备，但劳动合同双方在合同中明确约定，签字并盖章才生效的，应按合同约定，否则不生效。也就是说，没有特别约定，签字或盖章只要具其一 自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”的规定 ...
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的非强制性，而非区别于有强制力的行政指导行为。当然，如果行政指导的内涵确定，行政法学界对行政指导的非强制性达成一致的话，这个问题也就容易解决了。但我国 大努力，厘清了全国人大及其常委会的国家立法权限，规定了行政法规和地方性法规的大致范围，并初步建立了有关法律文件冲突时的解决机制。但是在一些长期没有解决 ...
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文艺出版社1999年版，第101页。 [9]这四种具体的违规行为如下：1．违反或拒绝执行法律和行政法规的强制性规定；2．违反或拒绝执行律师协会制定的 协议，并给该律师事务所或者其他会员造成损害后果。 [10]韩勇著：《体育法的理论与实践》，北京体育大学出版社2009年版，第315页。 [11]陈新民著 ...
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之间进行选择性裁量。 第二，要求行政机关制定行政法规或者行政规章的法律。此类法律，如，《行政处罚法》[4]第13条第1款规定：省、自治区、直辖市人民政府 立法不作为状态是否已经逾期相当容易。 除了上述强制性立法时限的规定之外，在我国还存在一种半强制性的立法时限规定，即立法计划和立法规划。立法计划和立法 ...
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房屋买卖影响乡村社会秩序没有现实依据。实践和理论上之所以造成乡村房屋买卖合同的效力认定困境，主要还是因为一方面房与地密不可分，转让房屋直接涉及宅基地使用主体 也就是说，乡村房屋买卖合同并没有违反法律、行政法规的强制性规定；赞成合同有效的观点似乎更占优势，至少合同在法律层面上的效力不存在障碍。以上是比较 ...
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、规制调查或诉追性调查，是指对于人民涉嫌违反行政法上强制或禁止规定之行为，行政机关为判断其是否违反规定，并决定是否及如何加以处分，而必须进行的信息 为以行政调查的强制性为依据。本文认为，行政调查是行政机关的权力性活动，而权力性又常常伴随着，甚至代表着强制性。实际上，在很多情况下，法律、法规虽然规定了 ...
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指导行为是在没有具体法律依据（指行政作用法的具体规定）的情况下实施的，或者虽有具体法律依据但为了更有效率地实现行政目的而作为强制性行政执法行为的前置 》、《监督法》等等，为行政指导制度（当然也包括其他行政法律制度）的运行提供完善的法律依据和配套保障。同时，在行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章 ...
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