我国法所采纳，理由主要在于: 其一，从过错的认定考虑，应当认可这一区分。故意和过失是针对责任成立的因果关系来认定的。如果不采纳上述区分，就无法准确地认定 作为雇员的被告违反了合同中关于解约期限的规定，提前解约。为了雇佣新的雇员代替被告，作为雇主的原告支出了发布招聘广告的费用。但是，被告抗辩说，他原本也 ...
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偏高。 被告徐水根辩称：其只是借身份证给吕磊办理摩托车行驶证，不是摩托车的车主，不应负赔偿责任。 [审判] 福建省漳州市龙文区人民法院经审理认为：首先，闽 不足之处。即使能够认定徐水根为实际车主，他们之间到底存在的是雇佣关系、租赁关系、借用关系还是其他类型的关系呢?情形不同，车主承担的责任也不同。随着 ...
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偏高。被告徐水根辩称：其只是借身份证给吕磊办理摩托车行驶证，不是摩托车的车主，不应负赔偿责任。[审判]福建省漳州市龙文区人民法院经审理认为：首先，闽 是不足之处。即使能够认定徐水根为实际车主，他们之间到底存在的是雇佣关系、租赁关系、借用关系还是其他类型的关系呢?情形不同，车主承担的责任也不同。随着道路 ...
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的商业使用人之商业代理。本文所指商事代理采广义说，包括了受雇佣关系约束的经理人、企业雇员的代理人行为。商事代理在特点、行为方式、效果归属及法律关系构成上 ，[5]即企业不能以没有授权对抗第三人。 在我国司法实践中，对表见代理的认定有一元论与二元论之争，其主要区别在于本人过错是否构成表见代理成立的要件。 ...
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为前提的各种契约理论因双方当事人社会、经济方面的不平等而显现出了破绽，这种不平等最清楚地表现在雇佣契约里{6}。因此，作为对近代民法关于平等主体假设的一种 普遍存在着雇主通过劳务派遣等形式将劳动关系转变为民事关系的现象。为此，法院一般也不完全根据组织从属性的有无来认定劳动者的身份，而是要从多个方面进行 ...
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法规的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可参照这样一些凭证，作为认定双方存在劳动关系的证据：一是工资支付凭证或职工工资发放花名册，二是缴纳社会保险费 代理其应诉，我方提交了一系列证据，足以证明李某并非A公司所聘用，而是由张某个人雇佣。 本律师认为，尽管劳动法规有规定，可参照是否有“工作证”来认定 ...
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英文是Management，德文为Aufsicht，在中文里具有管理、经营的含义。一般认为，监督过失是指二个以上有从属关系的人，即监督者与被监督者之间，由于被监督人所实施的 上，往往差别不大。森永奶粉砷中毒案中，在争议最大的制造课长有罪的认定上，就不仅得到了新的新过失论者的认同，也得到了主张具体的预见 ...
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直接的关联性，却并不在其中。我认为，运输注重是动态下的位移关系，而持有强调的是在静态下的控制、支配关系。虽然说运输也是对毒品控制和支配，但在毒品位移 的种植、制造、生产、使用、存储、运输等行为均是非法，而这一非法性质的认定，根本无需进入司法程序就可以确认的。仅从我国2007年12月9日通过的《中华人民 ...
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或相仿的业务，那就意味着允许他们同时代表两个或两个以上存在竞争关系的利益主体，等于是允许他们与本公司进行竞争。虽然市场经济鼓励竞争，但若董事、高级管理 确认为违反竞业禁止义务。 在公司董事、高级管理人员离任后，应当根据公平原则认定其行为是否构成违反竞业禁止义务，应当考虑离职原因、竞业行为与离任行为之间 ...
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）在因果关系上，恶意串通中双方的恶意行为贯穿于串通和实施的整个过程，即便串通方的行为有分工，也可认定因果关系的一体性。而在明知而为中，因果关系具有阶段性 平产物的连带责任。依《人身损害赔偿司法解释》的规定，使用人（雇员、帮工人）从事雇佣或劳务活动中致人损害的雇主或被帮工人承担责任；雇员有故意或重大过失 ...
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