到某公司做操作工，成为一名农民工。去年年底，他的劳动合同到期。公司结算工资后，他就回家过年了。年后，他又回到公司，所干的活依然，所给的工资照旧。一切都 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，邹某和韩某等有权要求企业向其支付相应期间的二 ...
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到某公司做操作工，成为一名农民工。去年年底，他的劳动合同到期。公司结算工资后，他就回家过年了。年后，他又回到公司，所干的活依然，所给的工资照旧。一切都 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，邹某和韩某等有权要求企业向其支付相应期间的二 ...
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，或者说，如果独立发展，是否有足够的人脉能够撑起自己的野心。如果一个艺人有签公司，寻求合作可以找艺人，但就像之前说的，如果这个艺人有经纪人或者经纪 另外，还有与其他主体利益之间的冲突问题。赵虎律师曾经审一份经纪合同，经纪公司要求艺人因为在签订合同之前的工作取得的报酬也要参与分成，那么这点就跟艺人以前 ...
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之日，除非劳动者能够举证证明补签劳动合同时的倒签行为并非其真实意思表示，否则应视为劳动者已自愿放弃索要双倍工资的权利，其再要求双倍工资的，不应予以 1月1日至2013年12月31日的固定期限劳动合同。该合同约定，如果合同履行期间谢某提出辞职，应提前一个月提出，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011 ...
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人民共和国合同法》第五十二条规定的无效情形，应属合法有效。故同某要求确认股权转让合同无效，返还28万元股权转让款和53，485元商标使用费的诉讼请求，于法无据 已经交付给同某使用，并且经营数月，同时在本案上诉期间，同某在某品牌管理公司的住所地注册了一个新的公司，证明双方所签合同真实有效，因此同某的上诉 ...
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的，都可以在辞职时一并主张。 1双倍工资职工入职公司满一月后，双方必须签订劳动合同，如果未签劳动合同的，职工可要求公司支付自入职第二个月起至一 法律依据：《劳动合同法》第82条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定 ...
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。一方面，在发卡机构、银行与特约商户之间的信用卡业务合同往往约定，发卡银行向特约商户承诺对于符合要求的持卡人签购单进行无条件付款，但是特约商户对于违反操作要求造成 在什么情况下可以认定为“未及时挂失”？如果说持卡人在发现失卡后相隔数天，甚至一个月后才去办理挂失手续，这是未及时挂失。那么，持卡人在发现失 ...
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劳动合同，尤其是人力资源经理等高级管理人员。用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月后仍未订立劳动合同，需支付双倍工资；用工之日起满一年不与劳动者订立书面 控。公司经营有违法行为，可能遭受行政处罚。5、公司企业向银行贷款，无可提供担保的财产，要求企业提供担保企业。在商业担保机构缺位的情况下，被担保企业也要 ...
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对她来说，来得晚了点。 收房时，物业公司要求物业费和水电费一起收，不按时缴费，物业有权停水、停电，公用地方的使用权归物业公司所有。业主们达成的拒缴费同盟，但一个月后悄然瓦解，有人悄悄把合同签了，最后龚苹也只好选择默认接受。 在龚苹买房的4年后，一系列由政府 ...
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地点的证据。 12、仲裁委、法院审理涉及用人单位破产的劳动争议案件时，劳动者起诉要求用人单位履行给付义务的，如何处理？ 仲裁委、法院应当告知劳动者变更其诉讼请求为确认 ，应否支持？ 本条所称补签劳动合同，指用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定期间 ...
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