月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%. （B）一次性伤残就业补助金。以 支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...
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这个标准再结合伤残等级，然后就能够计算出自己能够获得多少的工伤事故赔偿费用。那么，工伤事故维权赔偿流程是怎样的？赔偿标准是怎样的？今天就来给大家 三）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； （五）职工本人身份证明； ...
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存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 三 社保 通常选择先复议再诉讼，劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼。 七 工伤待遇计算标准 基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第35条第2款已明确：《道路交通事故损害赔偿项目计算标准》的年度是指一审法院法庭辩论终结时的上一统计年度。 相关 及计算标准如下： (一)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。根据医疗机构 ...
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时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月 居民死亡赔偿金：5028元×5年=25140元 13、精神损害抚慰金，没有明确的计算标准。一般法院内部会形成一个基本意见，然后针对不同案件做具体裁量。构成 ...
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工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性 为赔偿基数的12至14倍，二级伤残为赔偿基数的10至12倍，三级伤残为赔偿基数的8至10倍，四级伤残为赔偿基数的6至8倍；因工死亡的， ...
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标准如下： 一级伤残：每月本人工资90％； 二级伤残：每月本人工资85％； 三级伤残：每月本人工资80％； 四级伤残：每月本人工资75％； 伤残津贴实际金额 人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅，一般与一次性医疗补助金计算标准相同（如福建） （四）停工留薪期护理费 生活不能自理的 ...
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规定的待遇。 赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金= 基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照 ...
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或正常寿命。四、2014年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为２3个月的本人工资，但最高为445947元、 6463元为基数计算。4、根据国家统计局发布：2014年我国城镇居民人均可支配收入为28844元。5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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的待遇。赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金= 未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前 ...
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