，每满1年给予1个月工资性收入。 此外，在2002年5月1日《上海市劳动合同条例》实施前已经开始履行的劳动合同，当时本市有关规定对终止劳动合同后 合同当事人参照本市或用人单位上一年度月平均工资协商确定;劳动者月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。 对本单位工作年限，满六个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-477655.html -了解详情
根据《上海市工伤保险实施办法》（沪府令93号 ( 2012年12月19日 ) ）的规定。职工如发生工伤，必须经你所在单位居住地的劳动局认定为是工伤， 为工伤人员本人工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由 ...
//www.110.com/ziliao/article-471782.html -了解详情
的，为本人工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由 工资[注2]；六级伤残的，为15个月。 [注2] 2012年上海市职工月平均工资为4692元。 4、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-364157.html -了解详情
条明确外国人适用我国劳动基准法的范围在最低工资标准、工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险五个方面，从侧面反映出对这五方面以外的事项可以允许双方自由约定。而上海市劳动局《关于贯彻外国人在中国就业管理规定的若干意见》第十六条则规定：用人单位与外国人之间解除聘雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-330954.html -了解详情
暂行办法》明确规定为正确处理劳资关系，解决劳资争议，签订集体合同。此期间，上海市工商在资方和工商业者之间发挥协商作用，如：闸北水电公司因企业困难发不出 暴力的形式展开了与政府的谈判。黄背心运动的集体谈判行动为工人争取到最低工资标准的上调和税率的优惠，也使得民众看到，即便距离19世纪产业革命已经过去了几 ...
//www.110.com/ziliao/article-806367.html -了解详情
暂行办法》明确规定为正确处理劳资关系，解决劳资争议，签订集体合同。此期间，上海市工商在资方和工商业者之间发挥协商作用，如：闸北水电公司因企业困难发不出 暴力的形式展开了与政府的谈判。黄背心运动的集体谈判行动为工人争取到最低工资标准的上调和税率的优惠，也使得民众看到，即便距离19世纪产业革命已经过去了几 ...
//www.110.com/ziliao/article-804755.html -了解详情
赔偿项目 赔偿标准 1 医疗费 实际支出（含康复费、整容费、后续治疗费） 2 误工费 固定收入者按实际减少计算；无固定收入参照同行业标准或本市最低工资2190元/月（待新标准出来后须改） 3 护理费 有收入者，参照误工费规定计算；无固定收入按30-50元/天 4 交通费 实际支出 5 住宿费 60元 ...
//www.110.com/ziliao/article-638159.html -了解详情
，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 【律师解读】本司法解释第 条款的效力问题差异很大，2009年北京市高级人民法院关于劳动争议案件的会议纪要和上海市高级人民法院关于适用劳动合同法的意见均认为，当事人仅约定了竞业限制，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-382410.html -了解详情
如何支付,各地不一致,但是,有的地方会展组织者在支付临时工的工资时低于当地最低工资标准,因而引发劳动争议。 2、展位纠纷。有的会展组织者在与参展商签协议时,标明 会展业的意见》，《厦门市人民政府关于促进会展业发展的若干意见》，《上海市展览业管理办法》，《长沙市会展管理办法》，等等，然而却没有一部统一 ...
//www.110.com/ziliao/article-268554.html -了解详情
元 编号 赔偿项目 赔偿标准 1 医疗费 实际支出（含康复费、整容费、后续治疗费） 2 误工费 固定收入者按实际减少计算；无固定收入参照同行业标准或本市最低工资2420元/月。 3 护理费 有收入者，参照误工费规定计算；无固定收入按30-50元/天 4 交通费 实际支出 5 住宿费 60元/天或实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-711571.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务