不超过6个月的临时性工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位使用劳务派遣用工。然而，面对现实中各行各业、形式各异劳务派遣 规定，对于一直依法经营的企业，《劳动合同法》并没有增加其成本。 ，各方热议的焦点在于无固定期限劳动合同的签订和劳动合同期满终止时需要支付经济金， ...
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又能反映雇员实际损失的赔偿规则。 【关键词】不当解雇；解雇保护；雇主责任 【写作年份】2010年 【正文】 劳动合同解除是劳动法的重要问题。例如，在英国，劳动合同 。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年，假设其工资并没有高于当地平均工资的三倍，如其在退休之前被雇主不当解雇了，根据经济补偿金的 ...
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工会法〉实施情况的报告》2009年10月30日在第十一届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议上。）。雇主不当解雇雇员的责任是劳动合同解除的一个重要问题。因此， 。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年，假设其工资并没有高于当地平均工资的三倍，如其在退休之前被雇主不当解雇了，根据经济补偿金的 ...
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工会法〉实施情况的报告》2009年10月30日在 第十一届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议上。）。雇主不当解雇雇员的责任是劳动合同解除的一个重要问题。因此 。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年，假设其工资 并没有高于当地平均工资的三倍，如其在退休之前被雇主不当解雇了，根据经济补偿金的 ...
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工会法〉实施情况的报告》2009年10月30日在第十一届全国人民 代表大会常务委员会第十一次会议上。）。雇主不当解雇雇员的责任是劳动合同解除的一个重要问题。因此 。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年，假设其 工资并没有高于当地平均工资的三倍，如其在退休之前被雇主不当解雇了，根据经济补偿金的 ...
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工会法〉实施情况的报告》2009年10月30日在第十一届全国人民 代表大会常务委员会第十一次会议上。）。雇主不当解雇雇员的责任是劳动合同解除的一个重要问题。因此 。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年，假设其 工资并没有高于当地平均工资的三倍，如其在退休之前被雇主不当解雇了，根据经济补偿金的 ...
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与吕坤荣联系。4、身份证明材料，证实：2010年6月24日，武汉汉口北信和农贸市场有限公司与伍某某签订了劳动合同，同年6月28日，伍某某被任命为武汉汉口 我的工程款，我没有钱偿还借款。伍某某也知道我的工程款没有回来，没有找我要。2014年年底，伍某某让我重新签协议并换借条。我给他写一个还款承诺书，大致 ...
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杨女士在1995年向信用社借款，到期后，她准备赖账——自残食指。原来，当时借款手续不规范，她在与信用社借款的时候，由他人代签借款合同，自己在 承担赔偿责任。 [点评] 偷吃他人桃子中毒，还要桃子的主人承担赔偿责任，看起来好像没有天理。可是，种植桃子就是为了食用嘛，对桃子喷洒剧毒农药，明显违反这种规定 ...
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锁体中；除了厂长，没有人愿意停下手中的活和我们座谈。厂长对我说，他不太理解国家为什么要限制他们乡镇企业工人每天也只能上班8小时；锁厂的 条规定，“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。”[6]对比最高人民法院1988年《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》。“经研究认为，对劳动者实行劳动 ...
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体中；除了厂长，没有人愿意停下手中的活和我们座谈。厂长对我说，他不太理解国家为什么要限制他们乡镇企业工人每天也只能上班8小时；锁厂的 规定，“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。” [6] 对比最高人民法院1988年《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》。“经研究认为，对劳动者实行劳动 ...
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