不服从单位工作安排 -法学论文搜索

社会失衡的宪政根源与宪政建设的功能定位

模式。在社会整合机制方面实行简单的行政控制命令服从模式，国家通过高效的行政控制、政治动员进行全方位的利益安排，每一个单位和个体都被有效地控制在特定的社会组织单元金融、烟草等垄断行业，或是到行政机关和事业单位工作，就等于进入了高收入、高福利的社会阶层。人们之间的收入差距不是靠才能、劳动和贡献，而是靠的 ...

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经济法上的非强制性干预研究

如德国《经济稳定增长法》规定，通过建立联邦财政经济协调储备金、发放财政补助、安排政府投资等方式保障经济平稳增长。日本《中小企业基本法》规定为促进中小企业经营规模适当关系的有关事项，可以提出必要的劝告；日本《烟草事业法》规定大藏大臣出示进行有关香烟制造广告的方针，对不服从该方针者进行必要的劝告，并在不 ...

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试论人民代表大会制度改革与宪政发展

的、有组织、有计划的。这种政治制度的关键词就是集中、统一、安排、协调一致、服从、监督，当然就不能谈个人的意志、利益和政治祈求了。我国的人民代表大会就不可能很好执行劳动法，社会保障方面的法律，劳动者权利得不到维护。其三，取消城市以工作单位划分选区的办法，完全实行以居住地的方法划分选区。我国现行选举法 ...

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人民代表大会制度改革与宪政发展

的、有组织、有计划的。这种政治制度的关键词就是集中、统一、安排、协调一致、服从、监督，当然就不能谈个人的意志、利益和政治祈求了。我国的人民代表大会就不可能很好执行劳动法，社会保障方面的法律，劳动者权利得不到维护。其三，取消城市以工作单位划分选区的办法，完全实行以居住地的方法划分选区。我国现行选举法 ...

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WTO与审判模式重构的设想

配合、互相监督、互相制约，结果是职责不分。现在对法院具有考核、监督职责的单位越来越多，像行政单位一样对法院予以工作安排、监督、考核，使法院使去了独立状况下，法院能够通自身改革，达到避免各渠道的非法干涉，真正实现司法公正又不落“不服从领导”之嫌的有效途径，可以从以下方面着手进行。（一）建立“隔离式” ...

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私人团体、公共职能与新行政法

揭示，来自领头羊公司的行政人员迫使行业会议中不服从的同行采纳和遵守行规。行规的公布同样赋予希望在环保工作中起领导作用的专业人员和管理者力量。[ 管制程序提供政府“顾问”（consultants）。共同治理体制中的司法审查，在对公私安排带来的危险加以制约的同时，应该鼓励公私合作。当然，这种一般规定更多 ...

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山东法院案例：外卖骑手与配送公司是否构成劳动关系的认定

认定问题：劳动者自带工具，没有底薪，以包片等名义或者签订委托协议等形式为单位工作的(如快递员、超市促销员、送水员)，一般按照约定认定双方的法律关系送餐的《劳务雇佣合同》第三条规定，乙方应按照甲方的工作安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度；第四条规定， ...

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简易的劳动合同范本

安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方起至年月止。二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方 ...

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劳动仲裁案例举例之一

约定刘某的月工资标准为元。某冶金公司以刘某在工作期间不服从工作安排、与上级领导冲突、影响公司工作为由，于1月22日作出了因刘某违纪与其解除劳动经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”。刘某于以前在公司工作 ...

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江苏高院2012十大劳动争议典型案例

无需合意，某淀粉公司即应与其签订无固定期限劳动合同。【点评】为了倡导用人单位与劳动者建立稳定的劳动关系，我国劳动法律设立了无固定期限劳动合同制度，规定在符合注意方式、方法的合理性，防止因处罚过当影响劳动者的基本生存和就业。不服从合理的工作安排属违纪【案情】侯某于2007年4月7日进入某塑胶公司 ...

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