分包现象较为普遍，结算工资时，包工头往往会因为各种原因和借口多要工程款，若不能达到目的，便怂恿班组员工闹事，打着讨薪的旗号，给企业、政府施压， 是人力资源和社会保障部门主要的执法机构，其社会管理职能主要是依靠劳动保障监察实现的，劳动保障监察员依法行政能力的高低，直接影响案件质量和法律法规贯彻执行情况。 ...
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分包现象较为普遍，结算工资时，包工头往往会因为各种原因和借口多要工程款，若不能达到目的，便怂恿班组员工闹事，打着讨薪的旗号，给企业、政府施压， 是人力资源和社会保障部门主要的执法机构，其社会管理职能主要是依靠劳动保障监察实现的，劳动保障监察员依法行政能力的高低，直接影响案件质量和法律法规贯彻执行情况。 ...
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分包现象较为普遍，结算工资时，包工头往往会因为各种原因和借口多要工程款，若不能达到目的，便怂恿班组员工闹事，打着讨薪的旗号，给企业、政府施压， 是人力资源和社会保障部门主要的执法机构，其社会管理职能主要是依靠劳动保障监察实现的，劳动保障监察员依法行政能力的高低，直接影响案件质量和法律法规贯彻执行情况。 ...
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分包现象较为普遍，结算工资时，包工头往往会因为各种原因和借口多要工程款，若不能达到目的，便怂恿班组员工闹事，打着讨薪的旗号，给企业、政府施压， 是人力资源和社会保障部门主要的执法机构，其社会管理职能主要是依靠劳动保障监察实现的，劳动保障监察员依法行政能力的高低，直接影响案件质量和法律法规贯彻执行情况。 ...
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投标资质、投标产品的技术要求、开标时间及招标文件的答疑等进行了规定，该项目的评标采用综合评估法。经过一系列招投标程序，联电公司被公示为第一中标候选人。 故该不符并不导致中标无效。未公示第二中标候选人的程序瑕疵亦并不导致招标目的不能实现。故根据上述瑕疵不足以认定各被告之间存在串通投标。据此，法院判决驳回 ...
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董事会代表制。公司是股东出资设立，必然是为了满足自己一定的利益需求，如果不能实现目的，其设立公司的热情必然迅速减退，国家经济的发展势必受到极大影响。 一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百五十条 ...
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的障碍。应从行为人与行为两个层面，并结合刑罚的预防目的来把握不能犯中的危险含义。 【关键词】不能犯 危险 客观 二元性 一、问题的提出 让我们先来看这样 把握犯罪行为。但是，这一反驳是不能成立的。理由在于： 第一，从犯罪行为的流程来看，从行为人主观上的犯意确立到最后的侵害结果实现，往往要经历一个或长或 ...
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