（参加养老保险行业统筹的除外）、自收自支或企业化管理的事业单位、民办非企业单位（以下统称用人单位）应当按照本办法参加职工生育保险，为本单位全部职工缴纳职工 经办机构负责办理职工生育保险具体业务。 各级人事、卫生、财政、税务、人口和计划生育等部门及工会、妇联等组织按照各自的职责，协同做好职工生育保险工作 ...
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《未成年人权益保护法》、《残疾人保障法》、《治安管理处罚条例》、《人口与计划生育法》、《流动人口管理规定》以及其它与社区建设及居民工作生活密切相关的法律法规。 的重要事实及关键所在；必须具备热心为群众化解纠纷的精神。可采取以下几个办法：一是建立了入住人员登记册制度；二是建立居民调解需求登记簿制度；三是 ...
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制定和修订了《婚姻法》、《人口与计划生育法》、《农村土地承包法》、《计划生育技术服务管理条例》、《母婴保健法实施办法》、《婚前保健工作规范》 出新建立的联合国人权理事会的首届47个成员，中国当选联合国人权理事会首届成员与法国俄罗斯和英国成为联合国安理会常任理事国。2006年11月22日中国人权研究会在 ...
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遣送办法》、并同时出台以政府救助为目的《救助管理办法》的时候，这就意味着一项重要的外来人口管理和治安管理的手段被撤销了。而这一手段的陡然取消 、《东莞市出租房屋管理员招聘录用及管理办法》、《东莞市出租房屋税收征收管理实施方案》、《东莞市出租屋出租人及租住人员计划生育管理与服务实施细则》、《东莞市出租屋 ...
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、处罚程序等，都包含在办法当中，也将尽快向公众公布。 单独生“二孩”不得超前执行 按照人大审议流程，《北京市人口与计划生育条例修正案（草案）》将 计划生育委员会正式合并为国家卫计委，统筹管理卫生计生领域相关政策制定及落实情况。北京市卫生局、计生委何时能够完成合并？对此，副市长杨晓超表示，北京市卫计委 ...
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所说的那样，足龄男女只要具有正常的最低限度健康条件与生活条件就可以采行人工生殖技术，未来的结局至少是计划生育的国策受到严重冲击。 享用人工辅助生殖技术是对已婚 的再次申请权。 （三）代孕权有限解禁的特例处理 根据卫生部《人类辅助生殖技术管理办法》第三条的规定：禁止以任何形式买卖配子、合子、胚胎。医疗 ...
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的无奈悲情[5]。 目前我国关于代孕的规范性文件,只有卫生部《人类辅助生殖技术管理办法》(简称《办法》)。其中规定禁止以任何形式买卖配子、合子、胚胎。该《 已丧失了通过补偿性生育解决的机会。失独家庭的养老风险,是个体家庭为承担计划生育国家政策的个体社会责任所付出的沉重代价。失独家庭本质上和不孕不育家庭 ...
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的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。”和《广东省女职工劳动保护实施办法》第3条的规定“女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得解除或终止 生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。《广东省人口与计划生育条例》第53条规定：对不符合本条例规定生育子女的，应当按下列规定 ...
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日起算。 (三)关于工伤停工留薪期的确定问题 《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议 按照劳动争议案件处理。 (六)关于独生子女父母一次性养老补助纠纷案件的受理问题 《山东省人口与计划生育条例》第30条第1款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由 ...
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，我们希望国家可以建立相应的保障制度。”两年前，部分失独父母向当时的国家人口与计划生育委员会递交了《关于要求给予失独父母国家补偿的申请》，但一直未等到正式 强调说，他们的牺牲不能被忽视。申请中要求的补偿数额应参照社会抚养费征收管理办法，“以城镇居民上年人均可支配收入为基数，以全国平均寿命减掉孩子的成活 ...
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