的。对这些费用，一般不予认可。如果确实存在事故损害对发病有因果关系，可协商确定。保险理赔中，一般核定的原则是不超过50％。 第九，关于索赔 居民人均年生活消费支出额。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十条规定： 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可 ...
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与理解已经出台多年，明确了狭义的劳动关系和雇佣关系应当适用不同的法律及程序进行处理，但是实践中对该类人身损害赔偿纠纷的处理仍存在混淆现象。实践 规定特别有利于前述高风险行业大量雇工的合法权益。因此，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条之规定，依法应当参加工伤保险 ...
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与理解已经出台多年，明确了狭义的劳动关系和雇佣关系应当适用不同的法律及程序进行处理，但是实践中对该类人身损害赔偿纠纷的处理仍存在混淆现象。实践 规定特别有利于前述高风险行业大量雇工的合法权益。因此，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条之规定，依法应当参加工伤保险 ...
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开、抢劫、诈骗、强占机动车辆而肇事的情形没有明确规定；仅明确了物质损失，对被害人人身损害赔偿的责任主体问题没有规定。 4、最高人民法院《关于购买人使用分期付款 按照上述三项原则衡量，出租人都不应承担因承租人作业而产生的损害赔偿责任。4、在买卖关系或抵债关系中，机动车虽未办理过户手续，但按照《物权法》的 ...
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（下称《解释》），对工伤保险赔偿与普通人身损害赔偿的关系做出了解释。第11条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 负担。同时，该种模式也违背了 受害人不应因遭受侵害获得意外收益这一公认的基本准则，甚至容易诱发道德风险。 我国不少学者赞成补充模式,认为该模式一方面避免受害人 ...
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的劳动关系相同而类推适用《工伤保险条例》的规定。只有这样，才能真正保护雇工作为受人雇佣的劳动者的合法权益。 《高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 劳务报酬标准计算;护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数;护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人 ...
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外，[1]并不存在如《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》那样系统规定财产损害赔偿或物之损害赔偿评定规则的解释。以上种种情形，无疑都加大了 了某种防范措施，例如，超市为了预防盗窃而雇佣保安支出的雇佣费，则此项费用与损害之间不存在因果关系，不应赔偿。 4.可得利益损失。虽然将可得 ...
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计算及法律依据 一、法律依据 ?? 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律案件若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级， 的被扶养人。在此，应注意对近亲属的理解，一般情况下，有法定扶养关系的近亲属包括夫妻、父母、子女。兄弟姐妹之间、祖孙之间在一定的 ...
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任这是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的明确规定。从该条规定的 ，双方有雇佣关系； 2，有雇员致他人损害的后果；3，损害后果与雇员的雇佣活动有因果关系。 实际操作中，往往是第一、二个条件非常容易确认和证明，损害后果与 ...
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在现行工伤保险制度下，雇佣关系中雇员在劳动中受伤害，并没有纳入应当参加工伤保险统筹范围，因而雇员受害只得适用侵权赔偿法的调整。而农民工伤害是否纳入 ，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款也规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人 ...
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