使用者适当地选择劳动力。虽然劳务合同交涉时尚不存在任何的劳动关系,但劳动者和使用者都有向对方如实告知和说明的义务。因劳动者的欺瞒行为使使用者误认为劳动者 损失,即可将责任归结于用人单位一方,除非单位能够证明自己在缔约中完全没有过错或者劳动者的损失属自己责任或不可抗力,则应视为用人单位承担缔约过失责任。 ...
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签订的聘用合同是劳务合同;长期被外单位借用的人员、带薪上学人员及其他在岗仍保持劳动关系被其他用人单位聘用而从事工作的属于劳务供给;在校学生利用业余时间 形式。国家对劳动关系有专门立法,对雇佣关系却没有。 (4)主体不同。劳动关系的主体只能是用人单位和劳动者,用人单位仅限于我国境内的企业、个体经济组织、 ...
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的法律服务领域,不应当考虑依据某一法律的规定进行企业改制,而应当以“没有重大法律障碍”作为制定和实施企业改制方案的指导思想。 在此,笔者从律师实务的 国有企业建立多元投资主体的指导意见(试行)的通知》规定:与原企业变更了劳动关系、且身份发生变化的职工,其经济补偿金按下列标准执行:1986年9月30日前 ...
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赔偿范围及尺度也没有明确规定,此条款操作中难度很大。如果事实劳动关系无效,就意味着劳动者不能享受《劳动法》规定的工资报酬、社会保险等各种权益和待遇,让处于 劳动合同期限实际上由用人单位单方面确定,据笔者调查,有相当多的企业与长期工作职工的劳动合同也是一年一签。 劳动合同的期限太短,对劳动者而言,不仅不 ...
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户口,又无领耕地的无享受权;(11)户口迁入我生产队时,曾经承诺入户后有没有征地款分配都无意见的,无享受。 (四)农村外嫁女权益受侵害的具体表现[ 平沙、红旗农场深化改革方案实施细则,争取上级的改革启动资金投入,理顺农场企业职工的劳动关系,确保农场职工的经济利益,稳步推进农场的改革。政府可向国家、省及 ...
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》第二条是怎么规定的吧! “在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和 才能使其更有“权威”,根本就没有维护教师的合法权益其实就贯彻在他工作的始终的概念。 教师与学校包括民办教师与学校之间的关系,是一种劳动关系,二者 ...
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鼎汽车车身公司抗辩理由有三:(1)原被告之间从未建立过劳动关系;(2)原告也未为被告提供过劳动;(3)被告的员工花名册上也没有原告的名字。为此 法律法规和司法解释,包括《民事诉讼法》、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《企业劳动争议处理条例》、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国 ...
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为工伤,对上下班途中本人承担主要责任的交通事故伤害则不认定为工伤,如职工没有驾驶执照却驾驶汽车造成事故并对事故发生负主要责任,则该职工的伤害不 是事后救济,更有积极意义。此外,《条例》将原来由用人单位支付工伤职工的“住院伙食补助费”、“到统筹地区意外就医交通食宿费”和“终止或解除劳动关系时的一次性医疗 ...
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是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实际上,作为劳动合同的定义,上述规定是非常简陋的。其主要问题在于没有对劳动关系进行定义,没有 了劳动合同的雇佣人,即用人单位,包括企业、个体经济组织和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。2、形式不同。法律对雇佣合同的形式没有 ...
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一致,而且还会直接危害社会利益。例如,公共产品的生产因为缺乏竞争性和利润导致无人问津;企业追求利润最大化的目标与社会追求经济、政治、文化协调发展的目标产生 两者既相互独立,又相互交叉。社会保障法和劳动法也有明显的区别,表现为:劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、 ...
//www.110.com/ziliao/article-17252.html -
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