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职工代表大会?回答应是肯定的。但是,在公司制的企业中需要重新界定职工代表大会的职权范围。譬如,依据公司法的规定应由股东大会(股东会)、董事会决定的事项和应 须每年向信托基金提供一定的免税的贡献份额,员工股票仍由信托基金持有,员工退休或离开公司时,按照一定条件取得股票或现金21.类似做法,也已有中国公司 ...
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于伤残职工本人16个月的工资;2、因伤残造成本人工资降低的,由所在单位发给在职伤残补助金,标准为工资降低部分的90%,本人技能提高而晋升工资时,在职 :工伤伤残被定为五级和六级并由企业支付伤残抚恤金的职工企业职工应继续缴纳养老保险费,伤残职工达到国家规定退休年龄办退休手续后,其养老保险待遇由养老 ...
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户口的、每人每月为65元,系农业户口的,每人每月为50元。第四条规定:上述费用,已纳入社会统筹的,从统筹基金中列支;没有纳入社会统筹的,企业 ,不区分企业类型,除退休人员的费用由养老保险基金承担外,丧葬补助费、一次性救济费、供养直系亲属生活困难补助三项全部由用人单位负担,最大限度的保护了职工的权益, ...
//www.110.com/ziliao/article-355917.html -了解详情
规定,结合本市实际,制定本规定。 第二条 本市行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,均应遵守本 不得超过6个月。 第九条 劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-288641.html -了解详情
规定,结合本市实际,制定本规定。 第二条 本市行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,均应遵守本 不得超过6个月。 第九条 劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-288640.html -了解详情
.16.2距法定退休年龄不到5年的在职人员; 11.16.3因公负伤或患职业病,丧失或部分丧失劳动能力的人员; 11.16.4职工遗属; 11.16. ,其国有产权转让事项应报同级人民政府批准。 13.2 产权持有单位应按照国家有关规定,制定所属企业的国有产权转让管理办法,并报国有资产监督管理机构备案 ...
//www.110.com/ziliao/article-216162.html -了解详情
,与西方的福利国家不同的是,国家与个人之间没有直接的福利授受关系,而是以单位为中介展开的。单位制是改革前中国城市社会中的一项重要制度安排, [2] [ 实施细则》以及相关会计制度的规定,从缴纳所得税后的利润,按照企业自主决定的比例提取职工奖励及福利基金,基金属于负债性质,与退休养老等项基金、保险福利费 ...
//www.110.com/ziliao/article-199962.html -了解详情
权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人。上述规定包含四层意思:(1)原用人单位分立、合并的,职工与原企业签订的劳动合同继续有效。(2)职工 新工人或在同一岗位上,一边裁减原有员工,一边招收新员工。 第五,对接近退休年龄的职工,应按国家有关政策给予特殊照顾。 3、后重组,合理裁员。企业在重组或 ...
//www.110.com/ziliao/article-183824.html -了解详情
,与西方的福利国家不同的是,国家与个人之间没有直接的福利授受关系,而是以单位为中介展开的。单位制是改革前中国城市社会中的一项重要制度安排,[2]一方面 实施细则》以及相关会计制度的规定,从缴纳所得税后的利润,按照企业自主决定的比例提取职工奖励及福利基金,基金属于负债性质,与退休养老等项基金、保险福利费 ...
//www.110.com/ziliao/article-170472.html -了解详情
企业的劳动(组织人事)职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位,档案综合管理部门应设专人管理职工档案。 第六条职工失踪、逃亡、合理流动或出国不归者,其档案 (九)招用、劳动合同,调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料; (十)其他可供组织参考的材料。 第四章档案的收集、 ...
//www.110.com/ziliao/article-811144.html -了解详情
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