四是行政许可是外部行政行为。行政机关内部、行政机关之间或与其有隶属关系的行政工作人员的审批行为，即内部行政行为不属于行政许可。五是行政许可是要式行政 机关依国家授权以出资人身份对国有资产处置等事项的审批。这种审批行使的是“老板权”，是作为所有者的代表在履行职责，故不属于行政许可。二是对民事权利、民事 ...
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、记过、记大过、降级、撤职和开除。 （4）如果社保经办机构及其工作人员触犯了刑律，还应依法承担刑事责任，相关罪名包括滥用职权罪、玩忽职守罪、受贿罪等。 第九 单位或者个人造成损失，无损失则无赔偿。 （3）工作人员将本单位在履行职责或提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的， ...
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的，一方或者双方可以书面提请劳动行政部门协调处理。第三十一条集体协商一致的事项，应当形成集体合同草案，并提交劳动者代表大会或者全体劳动者讨论通过。集体合同 规定不履行职责的，依据有关法律、法规的规定追究主要负责人和其他直接责任人员行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。工会组织及其工作人员不 ...
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合同法》第九十五条规定劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，同时第七十四条规定了劳动 的情况发生。3、县级以上各级总工会应加强对所属工会的监督管理并提供相应的法律服务。4、建立工会及其工作人员失职责任追究制度。《工会法》及《劳动合同法 ...
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的工作人员能够独立、高效地行使自己的职责，而不能以劳动合同期满为由将工会工作人员随意辞退。 清算组不履行通知义务要担责 【案情】顾某系原通州某门窗公司 。事发后，公司仅支付顾某部分医疗费用，其余工伤保险待遇均未支付，公司未依法为顾某办理社会保险。某门窗公司系自然人独资有限公司，股东为王某。2010年7 ...
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。 第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 第五十四条 部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法 ...
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是将报告送达用人单位和个人，会使得职工在用人单位无意或故意不履行其工伤保险职责的情况下，不受蒙蔽，依照鉴定结论依法及时向用人单位提出工伤保险待遇的要求 60．《条例》第五十五条 劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无政党理由不受理 ...
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和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。 乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法，支持职业卫生监督管理部门依法履行职责。 第十一条 县级以上人民政府 予以支持配合，不得拒绝和阻碍。 第六十八条 安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为： （一）对不符合法定条件的 ...
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条 工会依法参加劳动争议协商、调解、仲裁工作。 职工因劳动权益受到侵犯向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。 第五条 参加劳动争议调解、仲裁工作的工会 的劳动争议。 第四章 参加劳动争议仲裁 第十九条 劳动争议仲裁委员会中工会代表的职责： （一）担任劳动争议仲裁委员会副主任和委员，参与处理本委员会 ...
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缺位及对其认识不足。工会是职工自愿结合的工人们的群众组织，是以维护职工群众的合法权益为主要职责的，工会的目的是维护职工群众的民主权利、合法权益 用人单位没有按照劳动合同规定履行合同时，劳动者可以依法要求用人单位履行。政府有关部门也要针对劳动合同履行情况做些调查确保劳动合同履行到位。 严厉打击莆田市拖欠 ...
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