，应作为劳动争议处理（省院08年指导意见第二条)⑴ 劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;⑵ 劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由， 辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理了劳动合同手续并依法支付了经济补偿金的，工作年限不连续计算。108、用人单位与劳动者约定竞业 ...
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的, 即是连接客户与一些合作的金融机构的平台中介, 在二者之间收取一定的手续费用, 而不像传统商业银行一样直销业务。自微众银行推出手机APP起, 其面对的 的出入, 这就不免出现公司内部会有不同派系的纷争, 加上在员工选拔上没有一个统一的标准, 在2015年连续出现了两次高管人员的离职潮, 这都揭示着 ...
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未向ZZD公司要求支付竞业禁止补偿费，ZZD公司也未主动向该二人支付或者办理提存手续。2001年7月27日，陈某、何某各出资11.5万元与八达陶瓷机械厂 ，因履行劳动合同，或因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定等事项发生的争议。因此，要 ...
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保险责任主体承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，向非法用工主体追偿产生的纠纷，不属于劳动争议。 二、关于双重劳动关系中 的医疗期当然为24个月。 十八、关于劳动者请求用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续争议处理问题 劳动合同解除或者终止后，用人单位在法定时间为劳动者 ...
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可以与劳动者约定一些试用期、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款、补充保险和福利待遇条款；约定规章制度已经向劳动者公示的条款；约定解除 合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 8.用人单位也要注意不能侵犯 ...
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单位债务的； （四）曾在其他公司从事非法集资活动被查处或取缔，之后又从事相同业务的； （五）曾在银行、证券、保险等金融机构工作，具有一定的金融 办案机关应当及时查明涉案财物，明确其来源、去向、用途、流转情况，依法办理查封、扣押、冻结手续，并制作详细清单，对扣押款项应当设立明细账，在扣押后立即存入办案 ...
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，****年**月**日出生，住*市*省 被申请人：某集团公司 法定代表人：庄某，该公司董事长。 住址：*市*路*号。电话：******* 申请事项： 3、依法裁决解除申请人与 个部门的副经理，申请人应聘了其中的投融资管理部副经理。并分别通过了该公司于2010年6月8日在A市、29日在B市举行的笔试与 ...
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或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付 费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)、破产人欠缴的除前项规定 ...
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严格依照《担保法》对全部贷款办理合法合规的担保手续，尽量要求贷款企业参加财产保险，大力提倡银团贷款分散信贷风险，以及对有意赖账不还企业，已破产倒闭或 、岗位、个人，并建立离职审计制，以增强各类人员的责任感，确保降低信贷风险目标的实现。 三、商业银行监管的加强 东南亚金融危机给我国的启示之一就是要进一步 ...
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公司为了发展，势必要解除这部分员工，但实践中，许多公司却由于程序不合法或是依据不充足抑或是规章不完善，导致违纪解除变成违法解除，那么如何才能使违纪 后，劳动合同即时解除； 出具离职证明：在解除劳动合同时人事部门出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；（6） 备案：对 ...
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