岗位津贴200元+住房补贴100元＋津贴100元组成，公司每月在发放工资时扣减伙食费100元，实际每月发放1900元。李某要求按照2000元的标准计算补偿金 的计算基数。 「操作指引」工资是一个总额的概念，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。在计算经济补偿金时 ...
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表示真实，明确表示因厂方资金困难，将所购存单发给职工顶替工资，发放前对奖金部分无任何约定，原审上诉人获得有奖储蓄存单合法有效，因此所取得 承担10%的责任，即负担双方经济损失45390.68美元。3、利比里亚易迅航运公司与巴拿马金光海外私人经营有限公司船舶碰撞损害赔偿纠纷案（1）事实概要：原告利比里亚 ...
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，以奖金、过节费或无任何名义私分给全体职工。直至检察机关立案侦查，该公司才知道了滥发奖金也要构成犯罪。由于存在上述认识上的差异，检察机关查办这类案件 树立正确的人生观、价值观和世界观。做到学法、守法、用法，自觉维护法律尊严。2、完善管理制度，强化监督机制。要针对单位存在的各种漏洞，健全、完善管理制度。 ...
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的底薪可作为基本工资。包括工龄工资（年功工资）。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的 《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。 私营独资企业是指按《私营 ...
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的用工形式相比，劳务派遣制度工资发放途径也发生改变。由企业直接向劳动者发放工资（包括工资、奖金、社会保险等）变为企业向派遣公司进行工资、财务上的清算 企业仍然负担对农民工的大部分责任，而派遣单位只负有代铁路企业向被派遣农民工发放工资、保险等财务上的清算责任。 1. 用工成本的增加 因为铁路企业与农民工 ...
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的用工形式相比，劳务派遣制度工资发放途径也发生改变。由企业直接向劳动者发放工资（包括工资、奖金、社会保险等）变为企业向派遣公司进行工资、财务上的清算 企业仍然负担对农民工的大部分责任，而派遣单位只负有代铁路企业向被派遣农民工发放工资、保险等财务上的清算责任。 1. 用工成本的增加 因为铁路企业与农民工 ...
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处理等的法律、行政法规。例如违背了国家关于国有资金与企业资金的分帐比例管理制度，擅自将国有资金转为企业资金，进而私分国有资产者。其次，必须是以单位名义将 账外国有资产，通过账外账、小金库等形式转移国有资产，以奖金、补助等形式发放给个人；国有公司、企业集体私分在经销活动巾收取的回扣、手续费或其他礼品。第 ...
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企业内部实现相互制衡、相互监督的体制，由此，可以借鉴公司制度中的模式，在法律上利用法定的章程制度来有效实现，监督体制的完善来确定领导体制的一般 关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》；1984年4月16日《国务院关于国营企业发放奖金有关问题的通知》；1984年5月8日《劳动人事部关于企业合理使用奖励 ...
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的不同组成部分在分割的机构之间的这种分配是一个必要的罪恶。这样一种制度安排模仿现代公司的控制系统，它是一种制衡机制。这种制衡系统与最高官员的重大特权 ，樊和胡（FanandWoo，1996）用各种样本和官方数据显示出直接收入（工资和奖金）与间接收入（例如补贴和各种分发）的总和增长得比劳动生产率提高要多 ...
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与适用》，人民法院出版社2011年版，第47页。 5、婚姻登记机关越权管辖发放结婚证的效力 现实生活中，违反规定跨地区办理结婚登记的情况时有发生，主要表现为 过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东； （二）夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，过 ...
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