通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级，分别 工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日早上乘飞机逃匿。6月30日，四川 ...
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实力下，用人单位与劳动者之间的紧张关系通过薪酬支付得到最明显的体现，拖欠劳动者工资成为社会关注的问题。一时间，劳动者罢工或者跳楼或使用暴力手段强令企业主支付薪酬 对象，当然是本用人单位之内的劳动者。但在实践中，诸如保险代理人与保险公司、实习生与实习单位、超市导购员与超市等之间的关系是否属于用工关系，就 ...
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实力下，用人单位与劳动者之间的紧张关系通过薪酬支付得到最明显的体现，拖欠劳动者工资成为社会关注的问题。一时间，劳动者罢工或者跳楼或使用暴力手段强令企业主支付薪酬 对象，当然是本用人单位之内的劳动者。但在实践中，诸如保险代理人与保险公司、实习生与实习单位、超市导购员与超市等之间的关系是否属于用工关系，就 ...
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进行专项治理行动。劳动监察110、建委、工商、公安、银行、新闻媒体齐出动，为拖欠民工工资的现象联合执法，突击清欠。仅北京市一周内就清欠2亿多元。而在三月份 ：重点保护企业保护什么？是保护掌握资本与雇用权的老板，还是处于弱势涣散状态的员工？职工暴死，他是怎么死的，公安机关有责任介入调查处理。职工加班，又 ...
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等地比较集中地出现外资非正常撤离现象，反映出我国在政策、法律方面的漏洞。 我国的公司退出机制是在《民法通则》、《民事诉讼法》、《公司法》等法律的架构下 处置和转移行为进行严格控制。 事后救济：由于非正常撤离的外资企业所欠债务及拖欠员工的工资等，最后都有可能由当地政府承担。所以，相关的政府管理部门还可以 ...
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社会各界的关注。2001年春节前新区劳动保障局处理群体性欠薪60件，长期拖欠社会保险金的区属企业有28家，不稳定因素长期存在。新区人民法院受理的集体 浦元件液晶显示系统有限公司2001年9月，2000多名员工因不满公司长期安排超时加班加点，工资待遇低，加班工资不按国家规定发放，并且不同意建立工会等问题 ...
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薪保障基金的投资项目和投资总额占欠薪保障基金余额的比例；（7）规定企业员工请求劳动部门垫付欠薪的条件和程序性要件；（8）对于违反该条例的相关责任人规定了 对欠薪保障基金概念重新进行理论界定。 首先必须明确欠薪的概念。欠薪一般称为拖欠工资，从不同的角度进行分析，可以得出不同的解释。如果单纯地从劳动合同的 ...
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与甲公司建立了劳动关系。若认定张某与甲公司之间成立劳务关系，便在一定程度上鼓励众多施工单位以此形式来获取员工的劳动而无需给付相应的劳动待遇，不仅用工 对其中的问题略加了解并引发思考，愿借此机会与大家共同交流。建筑施工企业拖欠农民工工资问题由来以久，背景复杂，近年来已上升为社会问题。其主要根源是我国建筑 ...
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，双方解除劳动关系。 2009年11月27日，李某提起仲裁，要求1.A公司支付经济补偿金22500元；2.支付加班费及25%的经济补偿金共计50103原；3支付 说明单位有无拖欠工资的情况；（5）计算经济补偿金的依据；（6）证明劳动者的每月的纳税情况。 四、风险提示 如果用人单位按照员工工资的实际收入 ...
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，全力维护社会稳定。如海珠区公职所成功化解了家谊超市拖欠2000多名工人工资、镇泰公司拖欠1700多名工人社保费和公积金等大型群体性纠纷，公职律师受到市、 派员赶赴现场，同时与代理此案的邓律师取得联系，让其第一时间赶到现场调解。由邓律师出面对员工和公司两边进行沟通，最终达成一致意见，聚集在法院的员工也 ...
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