这种忽视劳动者之间差异的保护方式在现实生活中引发了很多问题。比如，企业可以辞退公司法中的高级管理者却无法辞退劳动法中的高级管理者、非标准劳动者得不到劳动法的 分层保护的必要性与可行性。 【由于本篇文章为硕士论文，如需全文请点击底部下载全文链接】 第一章我国劳动者分层保护的法律规制现状 第一节劳动者分层 ...
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, in: FS Coing, Vittorio Klostermann, 1982, S. 173; John M. Houkes, supra note, p. 383. [124]例如，在1870年，德国股份公司法中废除了特许制而代之以准则主义，导致股份公司大量注册，小股东与债权人的利益受损。 ...
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进一步增强征信管理条例立法工作的透明度，提高立法质量，国务院法制办公室10月12日全文公布《征信管理条例（征求意见稿）》（以下简称《条例》），对征 有严重不良信用记录等情形，均不得担任上述职务。很显然，本条规定是借鉴了公司法人中担任公司董事、监事和高级管理人员禁止性条件的规定。 [6]这也体现了《条例 ...
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授权，一级分行向其直接管理的二级分行或支行转授权,二级分行或支行 ①该批复全文为：中国工商银行办公室、法律潁问室：你室关于商业银行分支机构民事责任 关系主要包括控制关系、投资关系、财务关系、管理关系等方面。控制关系方面,各国公司法均普遍规定公司的权力机构是股东会，公司的经营方针、投资计划、董事的选举 ...
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于后详述；并请参见刘连煜，内部人交易中消息受领人之责任，载《公司法理论与判决研究》（一）,1995年自刊，第286 - 290页。 [8]See Loss, 为委任关系，因此对公司负有受任人义务（忠实、注意等信赖义务）。至于依公司法第27条第1项规定受指定代表行使职务之自然人，则与指定之法人董事有一 ...
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的风险，也可以使那些因董事的行为蒙受损失的当事人得到赔偿。破产法和公司法还可以致力于实现一些其他目标，如完善商界和企业家阶层的行为标准。”[1] 第377段。 [11] 同上，第391段， [12] 该条文见本文注释6. [13] 《公司法》第57条：“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、经理 ...
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是要承担赔偿责任，那么这样的赔偿范围和赔偿标准又是怎样的？我们认为在现有的公司法和劳动法的框架之下，向公司财务人员索赔一般而言包含以下两种方式：1、公司财务 ，不能要求劳动者承担全部的损失。否则会造成劳资之间的利益失衡。”第四、全文总结在网络诈骗的高发的背景下，诈骗犯如若还处于刑事案件侦查的程序之中， ...
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2012年第九期《上海律师》杂志，该刊物由上海律师协会主办，现本律师全文转发。 法人的分支机构是法人在某一区域设置的、完成法人部分职能的业务 大致可归纳为“肯定说”，“否定说”与“审查分公司偿债能力说”。“肯定说”认为，首先，公司法规定，法人分支机构不是法人，不具有承担民事责任的能力，最终债务还是由 ...
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与证券价值有关的任何重大信息。 无论是从结构上还是从功能上讲，联邦证券法不过是联邦化的公司法（federalize corporate law）或公司法的联邦化（federalization of corporate law）。公司是一系列合同的连结（a nexus of contracts）或代理 ...
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与证券价值有关的任何重大信息。 无论是从结构上还是从功能上讲，联邦证券法不过是联邦化的公司法（federalize corporate law）或公司法的联邦化（federalization of corporate law）。公司是一系列合同的连结（a nexus of contracts）或代理 ...
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