（亦即提高了赔偿金的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可额外支付 1 个月工资作为 彤、杨江玲：巴西起诉三星企业违反劳动法， 新华社 2013 年 8 月 15日电讯。 贾云勇： 一个女工的最后 72 小时，《南方都市报》，2005 年 11 ...
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（亦即提高了赔偿金的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可额外支付 1 个月工资作为 彤、杨江玲：巴西起诉三星企业违反劳动法， 新华社 2013 年 8 月 15日电讯。 贾云勇： 一个女工的最后 72 小时，《南方都市报》，2005 年 11 ...
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（亦即提高了赔偿金的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可额外支付 1 个月工资作为 彤、杨江玲：巴西起诉三星企业违反劳动法， 新华社 2013 年 8 月 15日电讯。 贾云勇： 一个女工的最后 72 小时，《南方都市报》，2005 年 11 ...
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（亦即提高了赔偿金的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可额外支付 1 个月工资作为 彤、杨江玲：巴西起诉三星企业违反劳动法， 新华社 2013 年 8 月 15日电讯。 贾云勇： 一个女工的最后 72 小时，《南方都市报》，2005 年 11 ...
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（亦即提高了赔偿金的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可额外支付 1 个月工资作为 彤、杨江玲：巴西起诉三星企业违反劳动法， 新华社 2013 年 8 月 15日电讯。 贾云勇： 一个女工的最后 72 小时，《南方都市报》，2005 年 11 ...
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（亦即提高了赔偿金的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可额外支付 1 个月工资作为 彤、杨江玲：巴西起诉三星企业违反劳动法， 新华社 2013 年 8 月 15日电讯。 贾云勇： 一个女工的最后 72 小时，《南方都市报》，2005 年 11 ...
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【案例点评】《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二 解除行为本身合法性无涉。但在司法实践中，根据相关规定，经济补偿金应在离职交接完毕前支付，如果未及时足额支付，会影响合同解除的合法性。从上海市 ...
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。比如，企业将无法解雇一个三天两头不来上班的员工，而他仍可要求支付工资。★★★ 非全日制用工不签劳动合同非全日制用工虽然从法律上说可以不签订书面劳动合同， 关系，从而要承担赔偿责任。★★ 在职期间支付保密费或竞业限制补偿金竞业限制必须书面协议写明，且竞业限制补偿金必须在离职后按月支付。提前支付基本等于 ...
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对于劳动者与用人单位之间的劳动关系遵循单一劳动关系原则，即一个劳动者不能同时拥有双重或多重劳动关系，如果劳动者与某用人单位建立了劳动关系，则该劳动者的人事 双倍赔偿，发放工资，提前解除或者违法解除的要支付补偿金，这些都是劳动关系享有的法律保护，劳务关系一般享有。司法解释的该条规定突破了单一劳动关系原则 ...
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，公开展示自己的一面，给人一个好印象，以得到社会承认，保证与人，甚至与不喜欢的人和睦相处。 [3] 中国人自古也有好面子之说。即使之后法院审判不认可 此规定也同时适用于与案件经办警察、检察官和律师同一机构的人员。 第四，如果违反上述规定，导致案件在审判前受到媒体的偏见报道，以致影响公正审判的，应当撤销 ...
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