高级人民法院2004年1月公布的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》，为全省各级人民法院审理劳动争议案件提供了更为明确的指导意见，同时为加大对工作 ，广州市6282件，佛山市2554件，东莞市1397件，而该省经济发展相对较慢的韶关市只有282件，梅州市也只有348件。2、案件类型主要为拖欠克扣工资 ...
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第 21 条第 2 款和湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》( 以下简称《湖南省指导意见》) 第 22条的规定作为佐证。上述两个条款规定 合同法实施条例》第 7 条规定用人单位应当立即与劳动者补订无固定期限书面劳动合同，但并未规定用人单位不履行该义务应向劳动者支付二倍工资;二是 ...
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第 21 条第 2 款和湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》( 以下简称《湖南省指导意见》) 第 22条的规定作为佐证。上述两个条款规定 合同法实施条例》第 7 条规定用人单位应当立即与劳动者补订无固定期限书面劳动合同，但并未规定用人单位不履行该义务应向劳动者支付二倍工资;二是 ...
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第 21 条第 2 款和湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》( 以下简称《湖南省指导意见》) 第 22条的规定作为佐证。上述两个条款规定 合同法实施条例》第 7 条规定用人单位应当立即与劳动者补订无固定期限书面劳动合同，但并未规定用人单位不履行该义务应向劳动者支付二倍工资;二是 ...
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第 21 条第 2 款和湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》( 以下简称《湖南省指导意见》) 第 22条的规定作为佐证。上述两个条款规定 合同法实施条例》第 7 条规定用人单位应当立即与劳动者补订无固定期限书面劳动合同，但并未规定用人单位不履行该义务应向劳动者支付二倍工资;二是 ...
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的竞业条款具有约束力，而江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》（以下简称江苏意见）第13条第1款则认定无拘束力 的背景，{17}将该句解释为强制性规定，也不应当简单据此认定未约定经济补偿的竞业协议无效，具体理由如下：最高人民法院近期对我国法院系统根据《合同法》第 ...
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竞业条款具有约束力，而江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》（以下简称“江苏意见”）第13条第1款则认定无拘束力 背景，{17}将该句解释为强制性规定，也不应当简单据此认定未约定经济补偿的竞业协议无效，具体理由如下：最高人民法院近期对我国法院系统根据《合同法》第 ...
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调衔接，规范统一法律适用。人民法院应加强对人民调解的指导，缓解双方的利益冲突，引导争议双方向着有利于矛盾纠纷解决的方向进行沟通，从根本上化解矛盾纠纷；同时， 的综合治理之中。 四、法官感言 对于审理劳动争议的基层法官而言，2008年是艰辛而难忘的一年。这一年，《劳动合同法》正式开始实施，不仅强化了对于 ...
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调衔接，规范统一法律适用。人民法院应加强对人民调解的指导，缓解双方的利益冲突，引导争议双方向着有利于矛盾纠纷解决的方向进行沟通，从根本上化解矛盾纠纷；同时， 的综合治理之中。 四、法官感言 对于审理劳动争议的基层法官而言，2008年是艰辛而难忘的一年。这一年，《劳动合同法》正式开始实施，不仅强化了对于 ...
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调衔接，规范统一法律适用。人民法院应加强对人民调解的指导，缓解双方的利益冲突，引导争议双方向着有利于矛盾纠纷解决的方向进行沟通，从根本上化解矛盾纠纷；同时， 的综合治理之中。 四、法官感言 对于审理劳动争议的基层法官而言，2008年是艰辛而难忘的一年。这一年，《劳动合同法》正式开始实施，不仅强化了对于 ...
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