的，则要按最低工资计算。 3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 2(加班小时数)×300%=72元，比以往的71.7元上涨约3角钱。 制度工作时间的计算 年工作日调整前：365天-104天(休息日)-10天(法定节假日)=251天 调整 ...
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《国民旅游休闲纲要（2013-2020）》中提出“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”，“现在完成率并不高，距离基本完成差距还很大”。他建议，要将每年落实 印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定：“劳动法第四十五条规定，‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作 ...
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保障该类规章制度的实施，制定了相应的惩处措施。即劳动者没有按照企业的规定延长工作时间的话，企业会依据相应的规章进行惩处。由此可见，企业关于此类的规章严重 以及劳动规章制度为依据惩戒手段、程序以及劳动规章制度为依据原则，就用人单位惩戒制度来说，主要限制性要求即：用人单位惩戒权的实行，必须要以其规章制度所 ...
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执行措施上，取得时间上的主动。三、执行通知制度的现实意义及困惑执行通知制度的不断完备，执行通知书无疑是执行程序的第二步骤，它对执行工作的影响是 被执行人时，被执行人往往声称没有收到，执行人员往往会再次向其送达，这势必造成执行工作的延误。执行通知书具有一定的负面作用。执行通知书在送达被执行人后，这给许多 ...
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写作年份】2013年 【正文】 2010年，我院根据《全国人民代表大会关于完善人民陪审员制度的决定》和《最高人民法院关于人民陪审员管理办法（试行）》的规定，我院 的使用上，要按照方便人民法院审理案件的需要，根据人民陪审员的职业工作情况，合理安排陪审工作时间，不能完全按《决定》来随机抽取，应当把随机抽取 ...
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条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院 的领导成员（不含 实行党政领导干部交流制度。 （一）交流的对象主要是：因工作需要交流的；需要通过交流锻炼提高领导能力的；在一个地方或者部门工作时间较长的； ...
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进行分析，认为原告常住户口所在地是沪外某省，是家居农村进城务工人员或者有正式工作，不是流窜作案。有法院还专门针对上海市劳动教育委员会认为原告打工多年应视为 重任在肩、功德无量，必须发挥更大作用。 第三，通过立法实现劳动教养制度变革。 劳动教养制度长时间不能进入变革轨道，所造成的社会成本和个体损害都是 ...
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的，支付的工资报酬为工资的300%。 3．制度工作时间和月计薪天数标准。 制度工作时间包括年工作日、季工作日、月工作日。按照《关于职工全 为：[365-104（休息日）]÷12=21.75天。 4．特殊工时标准。 特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。1994年原劳动部依照劳动法第三十九 ...
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通知解除劳动合同的制度。劳动合同的特殊性在于其不仅具有财产性，而且具有强烈的人身性，劳动合同一旦订立，劳动者在劳动合同约定的工作时间范围内让渡部分 关系的灵活性适应日益变化的社会经济环境”。{5}首先，需要调整的是劳动者预告解除制度中的通知期。尽管出于保障劳动者的人身自由和择业自由的需要，劳动者的预告 ...
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《关于适用＜劳动争议调解仲裁法＞和＜劳动合同法＞若干问题的意见》，对工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济 进行抽象司法解释的社会基础已经不复存在。 相反，这种抽象解释权在立法相对完善、司法制度相对专业化的社会背景下反而具有诸多弊端。其一，具有立法性质的抽象司法 ...
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