，我国实行每周40小时工作制，超过40小时的劳动就应该属于加班。 根据《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作 ，工厂接受大批来料加工业务，为了尽快完成任务，厂方征得工会同意后要求王某等人加班加点工作，多劳多得。王某等人同意了厂方的加班要求，并在7月至11 ...
//www.110.com/ziliao/article-351829.html -了解详情
、非过失性辞退，用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第40条之规定，有如下情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，实践中很多用人单位以劳动者的所谓“最低工资”或者“基本工资”作为工资计算基数是不对的。（4 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
不同层次的法律法规的规定不统一，是造成当前的法官与律师没有充分尽到应尽的社会责任的原因之一。目前，我国用人企业加班加点工资的计算公式为：加 以受害人住院期间的护理费=受诉法院所在地护理人员相同或者相近行业上一年职工的平均年工资（元）÷12个月÷21.75天Ｘ（受害人住院期间的正常工作日天数+受害人住院 ...
//www.110.com/ziliao/article-291377.html -了解详情
、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。 2、缴费费率 工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤 社会保险行政部门或者本级地方人民政府申请行政复议。 （2）行政诉讼 依据《行政诉讼法》的规定，用人单位或者个人直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -了解详情
的劳动耗费所给予的报酬。常见的有奖金、津贴补贴，加班加点工资等。[ 12 ] 目前对用人单位工资单元的划分缺乏统一的标准，由于基本工资的数额关系到加班 。不过，有关部门又宣称：“目前，先在本市城镇户口职工中实行”。该规定制定于1995年，这一“目前”已经持续了11年。[ 16 ] 笔者认为，排斥外地 ...
//www.110.com/ziliao/article-277509.html -了解详情
》第4条规定：工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6 中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以进行所谓合理约定。 实行计件工资制的，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -了解详情
》第4条规定：工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6 中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以进行所谓合理约定。 实行计件工资制的，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-275059.html -了解详情
、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，也即应发工资。 实践中很多用人单位在发放工资时并未严格执行上述规定，进而在计算经济 ，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿： (一)、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)、破产企业所欠税款; (三)、破产债权。 2、问题分析： 《 ...
//www.110.com/ziliao/article-272592.html -了解详情
劳动部没有进一步作出解释。对此，《福建省企业女职工劳动保护条例》第八条的规定是劳动合同期劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。 《江苏省劳动 的劳动耗费所给予的报酬。常见的有奖金、津贴补贴，加班加点工资等。[ 12 ] 目前对用人单位工资单元的划分缺乏统一的标准，由于基本工资的数额关系到加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-237143.html -了解详情
下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。从该规定中并未发现提成的身影，提成的性质为何以及具体名称都 双方事先明确约定有关提成的具体事宜固然重要，若事先工作不够完善则更需要在工资的发放中注意提成名目的明晰和相关凭证的保留。 总的来讲，劳动者在劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-213293.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务