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仅仅因为没有办理抵押登记就认定无效没有法律依据。对其效力的审查应当适用合同法的规定,只要合同当事人是在平等自愿的基础上签订的,意思表示真实,内容 之前,应适用60日的仲裁申请期限。《劳动争议调解仲裁法》实施之后,也不适用《劳动争议调解仲裁法》第二款的规定,劳动者的主张仍然要受到一年 ...
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那么当事人向人民法院提起诉讼,人民法院应该全部按照非终局裁决全案审理并作出判决。劳动者依据调解仲裁法八条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解 被撤销的,人民法院应当裁定终结执行。【吕琦律师解读】《劳动争议调解仲裁法(一)项的规定的终局裁决,如果用人单位根据《劳动仲裁 ...
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仅仅因为没有办理抵押登记就认定无效没有法律依据。对其效力的审查应当适用合同法的规定,只要合同当事人是在平等自愿的基础上签订的,意思表示真实,内容 之前,应适用60日的仲裁申请期限。《劳动争议调解仲裁法》实施之后,也不适用《劳动争议调解仲裁法》第二款的规定,劳动者的主张仍然要受到一年 ...
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各级劳动仲裁委受理的案件已经大大饱和,已经无力在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法十三规定的最长期限60天内审结。 但是违背法律规定的60天审理 ,按照非终局裁决处理。即均未发生法律效力,不能作为执行的依据! 劳动者依据调解仲裁法八条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解 ...
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的目的,忽视对劳动者利益的保护,违法用工、侵害劳动者合法权益的情形时有发生,劳动关系中的各种矛盾日益突出。为依法维护劳动者合法权益、平衡劳资双方利益, 非终局裁决处理。劳动者依据调解仲裁法八条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178082.html -了解详情
的用人单位列为共同当事人。 三、关于适用劳动争议调解仲裁法的有关问题 (一)关于劳动争议调解仲裁法第二)、()项相关用语含义的界定 4、“ 委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。 22、仲裁委员会依据劳动争议调解仲裁法的规定作出先予执行裁决的,劳动者向人民法院申请先予执行的, ...
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十五日后提出起诉或反诉的,人民法院不予受理。《劳动争议调解仲裁法十条分别规定十五日、三十日,均应从当事人收到 一、人民法院受理破产申请后,劳动者对管理人列出的工资、经济补偿、医疗费用等劳动债权清单提出异议,管理人不予更正,劳动者应向受理破产申请的人民法院起诉。受理破产 ...
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时效申请,合法权利将难以得到保障。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动 之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方 ...
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80号) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国届全国人民代表大会常务委员会一次会议于2007年12月29日通过,现予公布, 国务院另有规定的,依照其规定。 十三 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 本法自2008年5月1日起 ...
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的本人工资或上一年度的社平工资标准为准。 、关于适用劳动争议调解仲裁法的若干问题 34、当事人对劳动争议仲裁机构的处理决定不服向人民法院提起诉讼的,应当 41、劳动者就仲裁终局裁决向基层人民法院起诉的,用人单位依据《劳动争议调解仲裁法的规定向市中级人民法院申请撤销仲裁终局裁决的,市中级 ...
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