时效问题打输了官司。那什么是仲裁时效呢？ 所谓仲裁时效，俗言之，就是劳动者在劳动权益被侵犯以后向劳动争议仲裁机构申请仲裁的时间限制。现行法律规定仲裁时效 时效为由驳回起诉，而是判决支持当事人的诉讼请求。例如前述保安提起劳动纠纷仲裁、诉讼案件，就当获得胜诉。保安缘何败诉了呢？概因2001年4月30日最高 ...
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标准，第46条规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬 ，这些条文都涉及了劳动者平等就业和禁止就业歧视的内容。此外，《残疾人保障法》、《妇女权益保障法》 ，就业歧视争议就会因不能进入劳动仲裁程序而无法进入劳动诉讼程序。而且就业歧视往往产生于劳动合同签订前，即劳动双方还没有确定权利义务之前，劳动法 ...
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全班等等，很多人认为，值班就是加班，值班也应当按照法定标准获得加班费，由此提出劳动仲裁，甚至提出天价赔偿的很多。值班到底是否就是加班，是否需要支付加班费，在法律 以避免值班成为一种企业变相剥夺劳动者休息权的手段。 【作者简介】 张绍明，武汉律师，法律硕士，代理过全国首例性骚扰胜诉案等多件有影响案件，对 ...
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争议仲裁委员会管辖。也即个别情况下劳动合同履行地是优先的。但是，实践中用人单位和劳动者基本不可能基于同一事实分别申请劳动争议仲裁。本案中A公司曾经考虑另行向X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，例如请求裁决Z返还已经发放的部分绩效工资--并非为了胜诉，而是一旦获得立案就可以以此为由要求S区劳动 ...
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补缴1993年10月至1999年10月的养老、失业、医疗等三项社会保险；支付仲裁期限内的生活费，即1999年9月、10月的生活费，其标准是北京市的最低 带来一些潜在的问题：一是由于两不找实际上是用人单位与劳动者保留劳动关系，所以用人单位应当承担劳动者的社会保险，不如停薪留职，协议自负；二是不能证明两不 ...
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《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，“劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但最高不超过五千元;超过五千元的部分,由劳动者承担。” 当事人在合同中可以特别地明确约定，“律师费”由败诉方承担。这种情况常见于贷款合同等金融 ...
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补贴费等具有同样的性质。规定律师费由败诉方承担的目的，就是要求败诉方要承担胜诉方的全部损失。 所谓的律师费，主要指民事诉讼一审原告当事人支出的律师代理费， 规定受到区域限制。如《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条规定：劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位 ...
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一些管理措施使这名机长越来越不满意，在提出辞职无果的情况下，遂申请劳动仲裁要求解除劳动关系。仲裁失利后，这名机长又向法院提起诉讼，要求解除劳动 向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据本规定，如果 ...
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合同;固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。4、劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。5、 劳动报酬纠纷举证)证据是整个诉讼活动的基础和核心，是当事人是否能够胜诉的关键，是审判人员判明案件事实的根本依据，对查明案件事实、正确适用法律、及时 ...
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，要求同工同酬诉诸法律也鲜有胜诉的。我想，这除了用工体制上的原因外，裁判机关（仲裁委、法院）不严格按照法律的规定保护劳动者的合法权益是造成同工 ，北京大学深圳研究生院法律援助协会指导老师，中国劳动学会、劳动和社会保障部《职业》杂志专家团成员，劳动仲裁网首席律师，劳动合同法网顾问，广东瀚宇律师事务所劳动 ...
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