考虑各方面意见，本法规定："用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见， 这一多层次的法律调整机制中，由于法律只能规定最低标准，普通劳动合同更多体现用人单位单方意志，集体合同制度无疑成为协调劳动关系至关重要的法律制度。 ...
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。 随着我国调整产业结构的逐步深化，以及快速发展的非公经济，企业雇主和顾元之间的劳资冲突问题越来越受到社会的关注。 3.1.国有企业体制改革中劳动关系的群体性矛盾 的研究制定速度，结合我国经济体制和劳动关系的实际情况，借鉴发达国家的成功经验，在法律层面上对协商机制的组成、机构、内容、方式、规则和程序等 ...
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导致一些突发性事件发生。（四）我国劳动争议逐渐增多的原因1、解决劳动争议的相关法律法规不完善目前，我国调整劳动关系的主要法律包括《中华人民共和国劳动法》、《 的重大问题。”这一规定使三方协商机制成为我国法律保障的、协调劳动关系的一项基本制度。2007年12月29日通过的《劳动争议调解仲裁法》第8条规定 ...
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法律制度 简单地说，劳动法律制度是规范劳动关系的法律制度。在市场经济中，劳动、资本和技术是市场的三大基本要素，因而，调整劳动关系的劳动法律也就成为市场经济中 就集体合同制度作出具体规定，以更好地发挥集体合同制度在调整劳动关系中的作用。在集体合同制度中，应当从根本上解决三方机制问题。我国目前有形式上的劳 ...
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论文摘要： 在《劳动法》颁布10周年的日子即将来临之际，有必要对我国劳动关系调整机制进行全面的审视。本文从我国劳动关系的现状入手，分析了我国劳动 了当时计划经济向市场经济转轨时期劳动用工制度改革的需要，为全面施行劳动合同制度提供了法律依据，也起到了积极的推动作用。我国劳动关系的调整模式也由原来计划经济 ...
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，劳动法形成了一种非常独特、近乎精妙的调整社会关系的机制。劳动法对劳动关系的调整既不是单纯采用私法的“权义约定”方式，也不是单纯采用公法 质量为形成中国特色社会主义法律体系而奋斗[N].人民日报，2004-2-1（2）。[11]王向前。构建劳动关系的立体调整模式[N].中国劳动保障报，2003-6-3 ...
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的认同,尤其需要强调诚信义务和诚信责任。这样才能使劳动关系的双方当事人自觉维护劳动法律的权威和劳动关系的和谐稳定。陈思（2008）认为社会主义市场经济需要诚信 建立起来，核心是劳动者的平等主体地位、用人单位的用工义务、劳动关系调整机制这三个重大问题远未达成改革共识。如果没有劳动用工产权制度支撑，建立 ...
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则是在一调一裁两审制法律框架下，围绕劳资双方权利，如劳动关系的确认、劳动合同的履行、劳动报酬的支付等产生的劳动争议案件①，属于权利型劳动争议 们的广泛关注，一些学者认为，中国劳动关系的调整，已经进入以个别劳动关系调整为主向个别劳动关系调整与集体劳动关系调整并重转型的重要阶段，群体性劳资冲突将成为中国 ...
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涉及劳动法的分类适用, 需从劳动关系的界定标准、多元化的法律关系及其调整模式, 以及社会保险机制和立法体系的健全等方面完善高校毕业生就业的劳动法保护机制。 关键词：毕业生; 就业; 劳动法; 劳动法 在 ...
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涉及劳动法的分类适用, 需从劳动关系的界定标准、多元化的法律关系及其调整模式, 以及社会保险机制和立法体系的健全等方面完善高校毕业生就业的劳动法保护机制。 关键词：毕业生; 就业; 劳动法; 劳动法 在 ...
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