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3年的,试用期为2合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期为6劳动合同不满的或者以完成一定工作 第九章职工的奖惩制度 第1条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令,遵守劳动纪律,遵守公司的各项规章制度,爱护公共财产,学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务 ...
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退休年龄10年以内的; (五)国家和本市规定的其他情形。 第十六条 劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6以内的,试用期不得超过15日;劳动合同 劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的; (二)劳动合同约定的终止条件出现的; ()劳动者达到法定退休条件的; (四)劳动者死亡或者被人民法院 ...
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合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于劳动合同期限的长短。 《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限以上不满一年的,试用期不得 而且会给用人单位带来很大的用工风险。根据法律规定,用人单位与员工建立劳动关系后,即应当为劳动者缴纳社会保险。用人单位没有缴纳的,劳动者可以要求补用人 ...
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为了防止有些用人单位滥用试用期,法律对试用期的设置有严格的规定。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限以上不满一年的,试用期不得超过一个劳动 劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。其中并没有包括试用期内解除合同的情形,因此没过试用期是不能要求补偿金的。 文章摘自网络,若有侵权, ...
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拖欠张先生工资的情况。[案情分析]这起争议的焦点在于,双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准?首先,在双方是否 试用期。试用期最长不得超过六。”2008年开始实施的《劳动合同法》对试用期期限有了更为具体的规定:“劳动合同期限以上不满一年的,试用期 ...
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退职,死亡的。甲,乙方双方实际已不履行本合同的,本合同可以终止。乙方患职业病,因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本 )项,第()项,第(四)项约定的,本合同期限顺延至下列情形消失:(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期,产期,哺乳期内的 ...
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劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)劳动者和 仅约定试用期的,试用期不成立,该期限劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限以上不满一年的,试用期不得超过一个 ...
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规定:(1)以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满的,不得约定试用期;劳动合同期限以上不满一年的,试用期不得超过 受伤住院,使得H公司无法更好的考察和清晰了解,那么此时,双方可以根据《劳动合同法》的精神,依据“双方书面协商一致”进行变更试用期的约定。 再次,延长试用期协商 ...
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单位这样做的目的往往是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力,方便解除劳动合同。 有部分用人单位在与劳动者签订劳动合同时,滥用自身强势地位,随意单方确定试用期期限的 内,殊不知自己的行为已经违反了《劳动合同法》关于试用期的规定。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限以上不满一年的,试用期不得超过 ...
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。《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限以上不满一年的,试用期不得超过一个劳动合同期限一年以上不满年的,试用期不得超过二 云南省社会保险费征缴条例》第二十九条的规定:“违反本条例第十三条规定的,由劳动保障行政部门或者地方税务机关依照法定职权责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管 ...
//www.110.com/ziliao/article-267102.html -了解详情
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